# コムチュア（3844） 人事異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3844/disclosure/20220330513631
種別: 役員の異動
開示日: 2022-03-30
Komoriの読み（0-100）: 18
企業ページ: https://komori.app/company/3844

## 何が変わったか

2022年4月1日付で、当社の執行役員4名の役職変更と、子会社の部長1名の異動を行う。執行役員2名を上席執行役員に昇格させ、他の2名は執行役員に就任する。

## 会社が挙げた理由

異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年3月30日
- 就任予定日: 2022年4月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 川地 康彦、梶山 豊裕、南部 洋介、根本 佳久、腰前 弘子
- 新任者の新役職: 上席執行役員 西日本ソリューション事業部長 兼 西日本ソリューション事業部名古屋事業所長、上席執行役員 兼 コムチュアネットワーク（株）執行役員 ＩＴマネジメントサービス事業部長 兼 ＩＴマネジメントサービス事業部ハイブリッド IＴサービス本部長、執行役員 デジタルソリューション事業部ＥＲＰ本部長 兼 ＥＲＰ本部ＥＲＰ第一部長、執行役員 経営統括営業会計本部長 兼 営業会計本部管理会計部長 兼 営業会計本部営業管理部長、総務部長
- 新任者の前職: 執行役員 西日本ソリューション事業部長 兼 西日本ソリューション事業部名古屋事業所長、コムチュアネットワーク（株）執行役員 兼 執行役員 ＩＴマネジメントサービス事業部長 兼 ＩＴマネジメントサービス事業部ハイブリッド IＴサービス本部長、デジタルソリューション事業部ＥＲＰ本部長 兼 ＥＲＰ本部ＥＲＰ第一部長、経営統括営業会計本部長 兼 営業会計本部管理会計部長 兼 営業会計本部営業管理部長、ラーニングソリューション部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「＜コムチュア株式会社＞ 上席執行役員、執行役員の就任（2022年4月1日付）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「異動対象として執行役員および子会社の部長が記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「川地康彦、梶山豊裕、南部洋介、根本佳久、腰前弘子の5名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「人事異動のお知らせ」であり、各人の新役職名と旧役職名を示している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2022年3月30日／人事異動（2022年4月1日付）」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「上席執行役員、執行役員の就任（2022年4月1日付）」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任・辞任に関する記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「2022年3月30日開催の取締役会において、下記の通り、当社ならびに子会社の人事異動を行うことを決定いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動理由を説明する欄・記載はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情や不利な事由に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連を示す記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「上席執行役員、執行役員の就任」と記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職として「執行役員」「デジタルソリューション事業部ＥＲＰ本部長」「経営統括 営業会計本部長」「ラーニングソリューション部長」と記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者および退任後の役職の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「氏名、新役職名、旧役職名のみが記載されている。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載されているのは執行役員および子会社の部長の異動である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社や監査等委員会設置会社への移行に関する記載はない。」）