# 女性採用比率・女性比率の向上｜ネクストジェン（3842）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「年間の正社員女性採用比率　2028年度までに20％以上　実績（当連結会計年度末）25.0％　当社グループの正規雇用者に占める女性の割合　2028年度までに24％以上　実績（当連結会計年度末）18.8％」 — 女性採用比率と正規雇用者に占める女性比率について、2028年度を期限とする数値目標と当年度実績を初めて開示している。 (https://komori.app/company/3842/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「年間の正社員女性採用比率　2028年度までに20.0％以上　36.4％　当社グループの正規雇用者に占める女性の割合　2028年度までに24.0％以上　22.4％」 — 女性採用比率の実績は36.4％、正規雇用者に占める女性比率は22.4％となり、前回開示の実績から上昇した。2028年度目標はそれぞれ20.0％以上、24.0％以上で維持している。 (https://komori.app/company/3842/filing/2024-fy)
- FY2026 再定義 「年間の正社員女性採用比率
2028年度までに
20.0
%
以上
14.2
%
当社グループの正規雇用者に占める
女性の割合
2030年度までに
30.0
%
以上
20.8
%」 — 女性採用比率の目標は2028年度まで20.0％以上で維持した一方、正規雇用者に占める女性割合は目標期限を2028年度から2030年度へ変更し、目標値を24.0％以上から30.0％以上へ改訂した。実績は14.2％、20.8％となった。 (https://komori.app/company/3842/filing/2025-fy)