# ネクストジェン（3842） 2026年３月期剰余金の配当（増配）、2027年３月期配当予想および株主優待制度に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3842/disclosure/20260511522673
種別: 配当
開示日: 2026-05-14
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企業ページ: https://komori.app/company/3842

## 何が変わったか

2026年3月期の期末配当を、直近予想の1株10円から15円へ増額して決定した。あわせて2027年3月期は年間30円の配当を予定し、株主優待の対象保有株式数を200株以上から300株以上へ引き上げる。

## 会社が挙げた理由

配当性向30％程度を目安に安定的な配当を目指す方針のもと、2026年3月期に2期連続で最高益を達成したため、1株当たり5円の特別配当を加算した。株主優待の保有株式条件は、配当による直接的な利益還元を強化する中で、配当と株主優待全体の還元バランスを考慮して変更した。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"10円00銭","revised_forecast":"15円00銭","change":"5円00銭","change_rate":"50％","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"30円00銭","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"15円00銭","期末":"15円00銭","年間":"30円00銭"}
- 配当金の総額: {"今回":"46,389千円","前期実績":"15,457千円"}
- 基準日: 2026年3月31日
- 効力発生日: 2026年6月26日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"2026年3月期期末":"普通配当10円、特別配当5円","2027年3月期年間":"普通配当20円、記念配当10円（第2四半期末5円、期末5円）"}
- 配当性向: {"2026年3月期":"not_disclosed","2027年3月期":"30％以上を予定（連結・個別の別はnot_disclosed）"}
- 配当方針: 経営基盤の強化や成長投資に備え内部留保を充実させる一方で、株主に対する安定的な利益還元も重要な経営課題と認識している。健全な財務体質の維持・向上を図りつつ、利益水準、今後の設備投資やキャッシュフローの動向等を総合的に勘案し、配当性向30％程度を目安として株主の皆様へ安定的な配当を目指す。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2026年3月期および2027年3月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「決定額「15 円 00 銭」／直近の配当予想「10 円 00 銭」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「決定額「15 円 00 銭」／前期実績「5 円 00 銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減30%以上（原文: 「前期実績「5 円 00 銭」／決定額「15 円 00 銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「今回「46,389 千円」／前期実績「15,457 千円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は据え置き（原文: 「今回予想（2027年3月期）年間合計「30 円 00 銭」／前期実績（2026年3月期）年間合計「30 円 00 銭」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「「配当性向 30％程度を目安として株主の皆様へ安定的な配当を目指す」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「配当性向 30％程度を目安」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「上記方針のもと」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「決議いたしました」／「実施する予定です」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 特別配当あり（原文: 「「1株当たり5円の特別配当を加算した15円」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2026 年３月期の期末配当について」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 中間と期末が同額（原文: 「第2四半期末「15 円 00 銭」／期末「15 円 00 銭」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「２期連続で最高益を達成いたしましたので、１株当たり５円の特別配当を加算」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績が上振れ（原文: 「「２期連続で最高益を達成いたしましたので」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「自己株式の取得・消却に関する記載なし」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「「2026 年３月期決算短信…に記載の 2027 年３月期の配当予想」」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「配当性向 30％程度を目安」／「配当性向 30％以上を予定」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「本日開催の取締役会において」「決議いたしました」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「2027 年３月期の配当予想について」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「15 円 00 銭」「2026 年３月 31 日」「2026 年６月 26 日」」）