# ジーダット（3841） FY2026 H1 半期報告書

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3841/filing/2026-h1
提出日: 2026-11-11
対象期間: 2026-04-01 〜 2027-03-31
企業ページ: https://komori.app/company/3841
原本（EDINET）: https://disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp/searchdocument/pdf/S100ZDRS.pdf

## 要点

当中間会計期間は、生成AI需要などを背景に売上高が増加し、営業利益・経常利益・中間純利益も大幅に増加しました。あわせて、AI活用の設計自動化や「SX-Meister V21.0」リリース等の取り組みが記載され、財政状態や事業上・財務上の対処すべき課題に重要な変更はないとされています。

## 事業

ジーダットは日本のEDAソフトウェア開発企業。EDAソフトの開発・販売、データ解析基盤の提供、デザイン自動化を中心としたサービスを展開。中間会計期間中は産官学の連携を強化し、AIを活用した設計自動化の推進を通じた設計環境の効率化・高度化を推進。主力製品「SX-Meister V21.0」を2026年6月リリース。DACでの新規ツール公開、HOTSCOPEの最新版リリース、OSAT賛助会員加入、Photomask Japan 2026/ DVCon Japan 2026/ 九州半導体展への出展などを実施。

## 数字

- 研究開発費: 2億円
- 設備投資: 5百万円
- フリーキャッシュフロー: 3億円

## セグメント

- 製品売上 / 売上高 7億円
- サービス売上 / 売上高 2億円
- ソリューション売上 / 売上高 2億円

## 有価証券報告書にだけ載る項目

- 大株主: 保有比率と、その変動。
- 役員: 取締役の氏名、在任年数、独立性。
- 設備の状況: 拠点、帳簿価額、敷地面積。
- 沿革: 沿革と中期目標。

## 前回からの変化

### 戦略的賭け

本提出書類では、SX-Meister V21.0のリリース、回路トポロジー生成ツールSX-Meister/CTGENのDAC初公開、大規模データ解析ブラウザHOTSCOPE V7.31.0のリリース、ならびに日本OSAT連合会への賛助会員入会、AI活用による設計自動化推進が明示されたため、該当する新規の企業の戦略的賭けエントリを追加する。既存14件については、対象の明示的言及が確認できないため更新・統合は行わない。

- + SX-Meister V21.0
- + 回路トポロジー生成ツールCTGEN
- + HOTSCOPE V7.31.0リリース
- + OSAT連合会賛助会員入会
- + AI活用の設計自動化推進

### 外部エクスポージャー

提出書類（2026-11-11）により、為替差損（2025/2026中間期の金額明記）に関する既存エントリを更新したほか、中東情勢、原油供給懸念による物価高止まり、生成AI普及とデータセンター投資を背景とする需要動向を新規エントリとして追加した。

- + 中東情勢による経済不透明
- + 原油供給懸念による物価高止まり
- + 生成AI普及とデータセンター投資

### 製品

当該中間報告書では、主力のSX-Meisterが「V21.0」へ更新されたこと、HOTSCOPEが「V7.31.0」としてリリースされたこと、ならびにDACで回路トポロジー生成ツール「SX-Meister/CTGEN」を初公開したことが新たに記載された。既存のデバイス設計受託サービスも継続提供として言及があるため、該当エントリを更新した。

- + SX-Meister/CTGEN 回路トポ生成

### 技術

本提出書類では、主力製品SX-MeisterのV21.0リリースが確認できた。また、DACでの回路トポロジー生成ツール「SX-Meister/CTGEN」の初公開、並びに「HOTSCOPE V7.31.0」のリリースが新たに明記された。あわせて、中間会計期間中のAI活用による設計自動化の推進方針が示されたため、関連する技術エントリを追加・更新した。

- + AIを活用した設計自動化
- + SX-Meister/CTGEN
- + HOTSCOPE V7.31.0

### ケイパビリティ構築

当期中間報告書で新たに、日本OSAT連合会への賛助会員入会、SX-Meister V21.0のリリース、回路トポロジー生成ツールSX-Meister/CTGENのDAC初公開、大規模データ解析ブラウザHOTSCOPE V7.31.0のリリースが確認できるため、新規能力構築エントリを追加する。

- + 日本OSAT連合会賛助会員
- + SX-Meister V21.0リリース
- + SX-Meister/CTGEN初公開
- + HOTSCOPE V7.31.0リリース

### 規制ポジショニング

本提出書類（2026-11-11）では、役員の新任・退任・異動（特に伊藤公哉の経営管理本部長就任、ならびに異動後の役員男女別人数）が新たに記載されたため、ガバナンス構成体制への言及を既存エントリに追記し、新たな役員人事項目を追加する。

- + 伊藤公哉 経営管理本部長就任

## 会社自身の言葉

### 製品・技術のリリース／初公開・更新

- 「主力製品である「SX-Meister V21.0」を2026年6月にリリースし、機能拡張・利便性向上を図りました。」 — 主力製品SX-Meister V21.0のリリースと機能拡張・利便性向上
- 「2026年7月に米国カリフォルニア州Long Beach Convention Centerで開催されたDesign Automation Conference（DAC）において、業界初となる回路トポロジー生成ツール「SX-Meister/CTGEN（Circuit Topology GENerator）」を初公開し、展示・デモを実施しました。」 — DACでのSX-Meister/CTGEN初公開と展示・デモ実施
- 「同じく7月には、大規模データ解析ブラウザ「HOTSCOPE（ホットスコープ）V7.31.0」をリリースしました。」 — HOTSCOPE V7.31.0のリリース
- 「同じく7月には、大規模データ解析ブラウザ「HOTSCOPE（ホットスコープ）V7.31.0」をリリース」 — HOTSCOPE V7.31.0のリリース（重複表現）

### AI活用・産官学連携など戦略／取り組み

- 「中間会計期間中は、産官学の連携を強化し、AIを活用した設計自動化の推進を通じた設計環境の効率化・高度化を推進しました。」 — 産官学連携強化とAI活用による設計自動化の推進
- 「産官学との連携強化として、4月に日本OSAT連合会（OSAT：Outsourced Semiconductor Assembly and Test）へ賛助会員として入会しました。」 — 日本OSAT連合会への賛助会員入会（産官学連携の一環）
- 「4月、日本OSAT連合会（OSAT：Outsourced Semiconductor Assembly and Test）へ賛助会員として入会しました。」 — 日本OSAT連合会への賛助会員入会（重複表現）
- 「生成AIの急速な普及やデータセンターへの旺盛な投資を背景として、AI関連分野の需要は高い水準で推移しましたが、スマートフォン・パソコン・産業機械向け半導体デバイスは低調で市場は二極化しています。」 — 生成AI普及・データセンター投資による需要動向と市場の二極化
- 「デバイス設計受託サービスも既存顧客との関係深化・案件開拓を進め、業績へ寄与しました。」 — デバイス設計受託サービスでの既存顧客との関係深化・案件開拓
- 「原油供給への影響が取りざたされ、物価の高止まりが継続。具体的な品目名や数値は本報告書に記載なし。」 — 原油供給影響・物価高止まりに関する不確実性（具体品目・数値は非記載）

### 外部環境・リスク認識（マクロ要因）

- 「為替差損が計上されており、2025年中間期は1,520千円、2026年中間期は1,631千円の計上となっています。」 — 為替差損の計上額（中間期別）
- 「中東情勢は一時期落ち着きを見せているものの、原油供給への影響や国内外の物価水準の高止まりなど、経済環境には不透明さが継続しています。」 — 中東情勢と原油供給影響、物価水準の高止まりによる不透明さ

### ガバナンス・研究開発／費用情報

- 「配当金の支払額は153,973千円（153,973,000円）で、1株当たり40円、基準日2025年3月31日、効力発生日2025年6月18日。2026年6月17日定時株主総会においても153,973千円の配当計画、基準日2026年3月31日、効力発生日2026年6月18日。」 — 配当金支払額と1株当たり配当、基準日・効力発生日
- 「新任役員: 伊藤 公哉（現任：取締役 常務執行役員 経営管理本部長、就任日2026年6月17日）生年月日1970年10月24日」 — 新任役員（伊藤公哉）の就任・役職・生年月日
- 「有形固定資産の取得による支出は、当中間会計期間で4,879千円（4,879,000円）を計上。」 — 有形固定資産取得による支出額
- 「研究開発費の総額は1億76百万円（前年同中間比3.2%減）。」 — 研究開発費総額（前年同中間比の増減）
- 「異動後の役員の男女別人数: 男性8名、女性1名、女性比率11.1%」 — 異動後の役員男女別人数と女性比率