# 必要人員の確保｜ヴィクトン（3840）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3840/threads/f69b2bb35368
企業ページ: https://komori.app/company/3840

## 経過

- FY2016 初出 「既存事業・新たなサービスの開発・販売に必要な人員の増員を計画しておりますが、必要な人員が確保できない場合には、業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 既存事業と新サービスの開発・販売に必要な人員の増員計画を背景に、人材確保をリスクとしている。 (https://komori.app/company/3840/filing/2015-fy)
- FY2019 再掲 「既存事業・新たなサービスの開発・販売に必要な人員の増員を計画しておりますが、必要な人員が確保できない場合には、業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 既存事業及び新サービスに必要な人員確保のリスクを継続して記載している。 (https://komori.app/company/3840/filing/2018-fy)
- FY2021 再定義 「現時点において、大幅に従業員数を増加させる計画はありませんが、予想を上回る従業員の退職があった場合、退職者の補充のための採用ができなかった場合、また計画した採用ができなかった場合などには、必要な人員が確保できず、業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 従来の増員計画を前提とした人員確保リスクから、大幅な増員を計画しない一方、退職・採用未達による人員不足を懸念する記載へ整理された。 (https://komori.app/company/3840/filing/2020-fy)