# 業績条件付き新株予約権によるインセンティブ設計｜ヴィクトン（3840）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3840/threads/7751308db3b2
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## 経過

- FY2025-H1 初出 「（a）2025年３月期の売上総利益が1,549百万円を超過した場合行使可能割合：100％
（b）2025年３月期の売上総利益が1,239百万円を超過した場合行使可能割合：30％」 — 第13回新株予約権について、2025年3月期の売上総利益を条件とする行使可能割合を設定した。また、第14回・第15回新株予約権については、2025年3月期の営業利益が黒字であることを行使条件としている。役員、従業員、子会社役員等を対象とする業績連動型のインセンティブ設計が初めて開示された。 (https://komori.app/company/3840/filing/2024-h1)
- FY2026 削除 「ストック・オプションとしての第13回新株予約権、第14回新株予約権及び第15回新株予約権は、権利行使条件を達成できなかったため、すべて失効しております。」 — 業績条件付き新株予約権は、権利行使条件を達成できず全て失効した。 (https://komori.app/company/3840/filing/2025-fy)