# 平成31年度の営業収益・経常利益目標｜ＯＤＫソリューションズ（3839）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3839/threads/a73282fad276
企業ページ: https://komori.app/company/3839

## 経過

- FY2017 初出 「経営目標（単体、平成31年度目標）
営業収益：5,000百万円
経常利益：400百万円」 — 平成29～31年度中期経営計画において、平成31年度の営業収益5,000百万円、経常利益400百万円という数値目標を初めて明示している。 (https://komori.app/company/3839/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「このような環境下、当社グループにおきましては、「新しいＯＤＫへのモデルチェンジ」を中期経営計画（平成29～31年度）の目標とし、「医療システム開発への参画、ＡＩサービスの提供」「ＵＣＡＲＯ・マイナンバー関連サービスの拡販」「業務別・顧客別収益性管理の徹底、外部リソースの有効活用」を本年度の重点課題として様々な施策に取組んでおります。」 — 平成29～31年度中期経営計画を現行の目標として継続している。数値目標自体の変更・再掲はない。 (https://komori.app/company/3839/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「このような環境下、当社グループにおきましては、「新しいＯＤＫへのモデルチェンジ」を中期経営計画（平成29～31年度）の目標とし、「医療システム開発への参画、ＡＩサービスの提供」「ＵＣＡＲＯ・マイナンバー関連サービスの拡販」「業務別・顧客別収益性管理の徹底、外部リソースの有効活用」を本年度の重点課題として様々な施策に取組んでおります。」 — 平成29～31年度中期経営計画を現行の目標として継続し、本年度の重点課題にも変更がないとしている。数値目標の再掲・変更はない。 (https://komori.app/company/3839/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」 — 平成29～31年度中期経営計画および経営方針・経営戦略等について、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/3839/filing/2017-q3)
- FY2018 引き上げ 「『ＯＤＫを次のステージへ』
経営目標（単体、2020年度目標）
営業収益：6,000百万円
経常利益：450百万円
配当：年10円の安定配当を堅持する」 — 従来の平成31年度目標である営業収益5,000百万円・経常利益400百万円から、2020年度目標として営業収益6,000百万円・経常利益450百万円へ更新した。 (https://komori.app/company/3839/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「このような環境下、当社グループにおきましては、「ＯＤＫを次のステージへ」を中期経営計画（2018～2020年度）の目標とし、「ＡＩサービス、ＨＲテックサービスの提供」「教育改革対応、医療業務拡大、本支店機能・インフラの最適化」「自動化・アウトソース推進、能力開発・スキル向上」を本年度の重点課題として様々な施策に取組んでおります。」 — 2018～2020年度の中期経営計画「ＯＤＫを次のステージへ」と本年度の重点課題を現行の経営目標として継続している。数値目標の変更・再掲はない。 (https://komori.app/company/3839/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「このような環境下、当社グループにおきましては、「ＯＤＫを次のステージへ」を中期経営計画（2018～2020年度）の目標とし、「ＡＩサービス、ＨＲテックサービスの提供」「教育改革対応、医療業務拡大、本支店機能・インフラの最適化」「自動化・アウトソース推進、能力開発・スキル向上」を本年度の重点課題として様々な施策に取組んでおります。」 — 2018～2020年度の中期経営計画「ＯＤＫを次のステージへ」と本年度の重点課題を継続している。 (https://komori.app/company/3839/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「このような環境下、当社グループにおきましては、「ＯＤＫを次のステージへ」を中期経営計画（2018～2020年度）の目標とし、「ＡＩサービス、ＨＲテックサービスの提供」「教育改革対応、医療業務拡大、本支店機能・インフラの最適化」「自動化・アウトソース推進、能力開発・スキル向上」を本年度の重点課題として様々な施策に取組んでおります。」 — 2018～2020年度の中期経営計画「ＯＤＫを次のステージへ」と本年度の重点課題について、重要な変更なく継続している。 (https://komori.app/company/3839/filing/2018-q3)
- FY2019 引き上げ 「『ＯＤＫを次のステージへ』
経営目標（単体、2021年度目標）
営業収益：7,000百万円
経常利益：700百万円
配当：年10円の安定配当を堅持する」 — 従来の2020年度目標である営業収益6,000百万円・経常利益450百万円から、2021年度目標として営業収益7,000百万円・経常利益700百万円へ更新した。 (https://komori.app/company/3839/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再定義 「このような環境下、当社グループにおきましては、「ＯＤＫを次のステージへ」を中期経営計画（2019～2021年度）の目標とし、「ＡＩ・データサービス提供」「制度改革対応、戦略的営業展開、本支店機能・インフラの最適化」「自動化・アウトソース推進、能力開発・スキル向上」を本年度の重点課題として様々な施策に取組んでおります。」 — 中期経営計画の対象期間が2018～2020年度から2019～2021年度へ更新され、重点課題も「ＡＩ・データサービス提供」等に再整理されている。本四半期では数値目標の再掲はない。 (https://komori.app/company/3839/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「このような環境下、当社グループにおきましては、「ＯＤＫを次のステージへ」を中期経営計画（2019～2021年度）の目標とし、「ＡＩ・データサービス提供」「制度改革対応、戦略的営業展開、本支店機能・インフラの最適化」「自動化・アウトソース推進、能力開発・スキル向上」を本年度の重点課題として様々な施策に取組んでおります。」 — 「ＯＤＫを次のステージへ」を2019～2021年度の中期経営計画の目標として継続し、重点課題にも重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/3839/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「このような環境下、当社グループにおきましては、「ＯＤＫを次のステージへ」を中期経営計画（2019～2021年度）の目標とし、「ＡＩ・データサービス提供」「制度改革対応、戦略的営業展開、本支店機能・インフラの最適化」「自動化・アウトソース推進、能力開発・スキル向上」を本年度の重点課題として様々な施策に取組んでおります。」 — 「ＯＤＫを次のステージへ」を2019～2021年度の中期経営計画の目標として継続し、重点課題にも重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/3839/filing/2019-q3)
- FY2020 前進 「このような環境下、当社グループにおきましては、中期経営計画（2019～2021年度）の目標である「ＯＤＫを次のステージへ」のひとつの具現化として、2020年３月17日に東京証券取引所JASDAQ市場から東京証券取引所市場第二部へ市場変更いたしました。」 — 「ＯＤＫを次のステージへ」の具現化として、2020年３月17日に東京証券取引所市場第二部への市場変更を完了した。 (https://komori.app/company/3839/filing/2019-fy)
- FY2020 再定義 「経営目標（単体、2022年度目標）
営業収益：7,000百万円
経常利益：700百万円
配当：年10円の安定配当を堅持する」 — 中期経営計画の対象期間を2020～2022年度へ更新し、営業収益7,000百万円、経常利益700百万円、年10円配当を目標として再整理した。 (https://komori.app/company/3839/filing/2019-fy)
- FY2021-Q1 再掲 「こうした環境下、当社グループにおきましては、「ビジネスを、スマートにつなぐ。人生の、ストーリーをつむぐ。」を中期経営計画（2020～2022年度）のビジョンに掲げ、「アライアンス・Ｍ＆Ａの推進」「『UCARO®』関連サービスの拡充」「事業横断サービスの開発」を本年度の重点課題として様々な施策に取組んでおります。」 — 2020～2022年度中期経営計画のビジョンと重点課題を継続している。営業収益・経常利益の数値目標は当四半期では再掲していない。 (https://komori.app/company/3839/filing/2020-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「こうした環境下、当社グループにおきましては、「ビジネスを、スマートにつなぐ。人生の、ストーリーをつむぐ。」を中期経営計画（2020～2022年度）のビジョンに掲げ、「アライアンス・Ｍ＆Ａの推進」「『UCARO®（ウカロ）』関連サービスの拡充」「事業横断サービスの開発」を本年度の重点課題として様々な施策に取組んでおります。」 — 2020～2022年度中期経営計画のビジョンと、アライアンス・M&A、UCARO®関連サービス、事業横断サービス開発の重点課題を継続している。 (https://komori.app/company/3839/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」 — 経営方針・経営戦略等について重要な変更がないとしており、既存の中期経営計画上の方向性を継続している。 (https://komori.app/company/3839/filing/2020-q3)
- FY2021 引き上げ 「業績目標（連結、2024年３月期目標）
営業収益：8,000百万円
経常利益：800百万円
配当：年10円の安定配当を堅持」 — 従来の2022年度目標である営業収益7,000百万円・経常利益700百万円から、2024年3月期目標として営業収益8,000百万円・経常利益800百万円へ更新した。 (https://komori.app/company/3839/filing/2020-fy)
- FY2022-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」 — 経営方針・経営戦略等について重要な変更がないとしており、中期経営計画の方向性を継続している。 (https://komori.app/company/3839/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」 — 経営方針・経営戦略等について重要な変更がないとしており、既存の中期経営計画上の方向性を継続している。 (https://komori.app/company/3839/filing/2021-q3)
- FY2022 引き上げ 「業績目標（連結、2025年３月期目標）営業収益：9,000百万円経常利益：800百万円配当：年10円の安定配当を堅持」 — 中期経営計画の目標が2025年3月期に更新され、営業収益目標は9,000百万円へ引き上げられた。経常利益目標は800百万円、年10円配当の方針は継続している。 (https://komori.app/company/3839/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」 — 既存の中期経営計画上の経営方針・経営戦略について、重要な変更がないとして継続している。 (https://komori.app/company/3839/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」 — 経営方針・経営戦略等について重要な変更がないとしており、既存の中期経営計画の方向性を継続している。 (https://komori.app/company/3839/filing/2022-q2)
- FY2023 後退 「業績目標（連結、2026年３月期目標）営業収益：8,500百万円　経常利益：700百万円　配当：年10円の安定配当を堅持　基本方針　ＯＤＫグループ拡大　基本戦略　グループ全体での成長戦略推進」 — 中期経営計画の目標年度が2025年3月期から2026年3月期へ更新され、営業収益目標は9,000百万円から8,500百万円、経常利益目標は800百万円から700百万円へ変更された。 (https://komori.app/company/3839/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再定義 「こうした環境下、当社グループでは、中期経営計画（2024年３月期～2026年３月期）の基本方針に「ＯＤＫグループ拡大」を掲げ、「新事業ポートフォリオの推進」「グループシナジーの創出」「Ｍ＆Ａ・アライアンスの推進」を本年度の重点課題として様々な施策に取組んでおります。」 — 中期経営計画の対象期間が2024年3月期～2026年3月期へ更新され、数値目標は当四半期報告書では再掲されず、グループ拡大を軸とする重点課題として整理されている。 (https://komori.app/company/3839/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」 — 経営方針・経営戦略等について重要な変更がないとしており、既存の中期経営計画の方向性を継続している。 (https://komori.app/company/3839/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」 — 経営方針・経営戦略等について重要な変更がないとしており、既存の中期経営計画上の方向性を継続している。 (https://komori.app/company/3839/filing/2023-q3)
- FY2024 引き上げ 「業績目標（連結、2027年３月期目標）
営業収益：8,500百万円
経常利益：900百万円
配当：年10円の安定配当を堅持」 — 中期経営計画の目標年度を2027年3月期へ更新し、営業収益目標は8,500百万円を維持する一方、経常利益目標を前計画の700百万円から900百万円へ引き上げた。なお、2024年3月期実績は営業収益5,867,050千円で計画未達、経常利益604,487千円で計画超過となった。 (https://komori.app/company/3839/filing/2023-fy)
- FY2025 引き上げ 「業績目標（連結、2028年３月期目標）
営業収益：9,000百万円
経常利益：900百万円
配当：年10円の安定配当を堅持
基本方針
ＯＤＫグループ拡大
基本戦略
グループシナジーの最大化、コア事業の収益基盤強化と成長事業への積極投資」 — 目標年度を2027年3月期から2028年3月期へ更新し、営業収益目標を8,500百万円から9,000百万円へ引き上げた。経常利益目標は900百万円を維持し、グループシナジー最大化・コア事業強化・成長投資を達成手段として示している。 (https://komori.app/company/3839/filing/2024-fy)
- 2026-05-08 引き上げ 「売上高 10,000 百万円」 — 中期経営計画の2029年3月期の売上高目標が9,000百万円から10,000百万円へ引き上げられた。経常利益目標は900百万円とされている。 (https://komori.app/company/3839/disclosure/20260508519176)
- FY2026 引き上げ 「業績目標（連結、2029年３月期目標）
営業収益：10,000百万円
経常利益：900百万円
配当：年10円の安定配当を堅持」 — 目標年度を2029年3月期へ更新し、営業収益目標を9,000百万円から10,000百万円へ引き上げた。経常利益900百万円と年10円配当は維持している。 (https://komori.app/company/3839/filing/2025-fy)