# 次世代経営幹部候補の選抜・育成｜アドソル日進（3837）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「次世代の経営幹部候補となる人材の育成に注力しており、優秀な人材の抜擢に積極的に取り組んでいます。また、候補者を選抜し、経営層幹部による講義や定期的な直接対話（面談）の実施を通じて、当社独自の人材育成を推進しています。」 — 次世代経営幹部候補の選抜、抜擢、経営層による講義・面談を通じた後継者育成施策が初めて独立して記載された。 (https://komori.app/company/3837/filing/2022-fy)