# ジョブ型要素を取り入れた人事制度改革｜アドソル日進（3837）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「さらなる成長力強化を図るため、新たにジョブ型要素を取り入れた人事制度を導入しました。新制度では、社員の担う職務や役割に焦点を当てた評価、処遇制度を導入し、社内外の優秀な人材を今まで以上に抜擢しやすい制度としました。」 — 職務・役割を重視する評価・処遇制度、複数のキャリアパス、キャリアに応じた教育制度を導入したことが初めて記載された。 (https://komori.app/company/3837/filing/2022-fy)