# 従業員持株会と譲渡制限付株式報酬による経営参画意識の醸成｜アドソル日進（3837）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社従業員のうち、持株会に加入している社員は57％と高く、また株主構成においても、従業員持株会が第２位に位置するなど、従業員の経営参画意識醸成につながっています。さらに、経営幹部を対象に「譲渡制限付株式報酬制度（ＲＳ）」を通じた、当社株式の付与を行っています。」 — 従業員持株会加入率57％と、経営幹部への譲渡制限付株式報酬を通じて、従業員・経営幹部の経営参画意識と株主との利益共有を図る施策が初めて記載された。 (https://komori.app/company/3837/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 前進 「2023年７月３日に譲渡制限付株式報酬としての新株を発行したことにより、発行済株式総数が4,776株、資本金及び資本準備金がそれぞれ4,143千円増加しています。」 — 経営幹部を対象とする譲渡制限付株式報酬について、2023年7月3日に4,776株を発行したことが記載された。 (https://komori.app/company/3837/filing/2023-q1)
- FY2025 その他 「当社従業員のうち、持株会に加入している社員は52％と高く、また株主構成においても、従業員持株会が第２位に位置するなど、従業員の経営参画意識醸成につながっています。」 — 従業員持株会加入率は前回記載の57％から52％となった。持株会を通じた経営参画意識の醸成方針と、経営幹部への譲渡制限付株式報酬制度は継続している。 (https://komori.app/company/3837/filing/2024-fy)
- 2026-04-22 前進 「当社取締役会決議により、当社の従業員（役職者）に対する2026年7月2日から2027年7月1日までの期間に係る譲渡制限付株式報酬として、割当予約先である当社の従業員（役職者）112名に対し、金銭報酬債権合計13,511,960円を支給し、割当対象者が当該金銭報酬債権の全部を現物出資の方法によって給付することにより、特定譲渡制限付株式として8,774株を割り当てることを決議いたしました。」 — 従業員・経営幹部の経営参画意識と株主との価値共有を図る譲渡制限付株式報酬について、従来の制度継続・取締役向け発行の記載から、役職者112名への具体的な自己株式処分の決議へ進展した。処分期日は2026年7月2日であり、現時点では実行前である。 (https://komori.app/company/3837/disclosure/20260422508087)
- 2026-07-02 前進 「当社は、2026 年４月 22 日開催の取締役会において決議されました、譲渡制限付株式報酬（ＲＳ）としての自己株式の処分に関し、本日払込手続きが完了しましたので、下記のとおり、お知らせいたします。」 — 従来の経営幹部向け譲渡制限付株式報酬に加え、取締役を除く従業員（役職者）112名への譲渡制限付株式報酬として、8,774株の自己株式処分の払込手続きが完了した。 (https://komori.app/company/3837/disclosure/20260701585965)