# ガバナンス・コンプライアンスを前提とする最適な生産性・収益性と働き方改革｜アバントグループ（3836）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「不正の防止や働き方の改革と事業の成長を両立できるための堅実な計画として策定しました。特に利益面ではいたずらに生産性・収益性を右肩上がりに伸ばすことを志向するのではなく、ガバナンス・コンプライアンスを重視した上での最適な生産性・収益性の実現を目指してまいります。」 — 高すぎる目標設定による不正リスクの低減、働き方改革、事業成長を両立し、ガバナンス・コンプライアンスを重視して最適な生産性・収益性を目指す姿勢を記載。 (https://komori.app/company/3836/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「不正の防止や働き方改革と事業の成長を両立すべく、ガバナンス・コンプライアンスを重視した適切な労務環境にも十分配慮してまいります。」 — 不正防止、働き方改革、事業成長を両立し、ガバナンス・コンプライアンスを重視する姿勢を再確認。 (https://komori.app/company/3836/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「労働法規を中心とした各種関連法規はもちろん、企業倫理にも反することがないよう、従来以上に徹底しながら事業活動を推進しております。」 — コンプライアンスを企業統治の基本原理として重視し、法令・企業倫理への対応を従来以上に徹底する姿勢を再確認した。 (https://komori.app/company/3836/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「労働法規を中心とした各種関連法規はもちろん、企業倫理にも反することがないよう、従来以上に徹底しながら事業活動を推進しております。」 — コンプライアンスを企業統治の基本原理として重視し、法令・企業倫理への対応を徹底する姿勢を継続。 (https://komori.app/company/3836/filing/2019-fy)
- FY2024 再掲 「労働法規を中心とした各種関連法規はもちろん、企業倫理にも反することがないよう、従来以上に徹底しながら事業活動を推進しております。」 — コンプライアンスを企業統治の基本原理として重視し、法令・企業倫理への対応を従来以上に徹底する姿勢を継続記載した。 (https://komori.app/company/3836/filing/2023-fy)
- 2026-09-04 前進 「IT/DX及びAI事業等に対する幅広い経験を備えていることに加え、現職ではDE&Iのコンサルティングを提供していることから、当社の持続的な企業価値向上に適切な人財と判断し、取締役として経営判断及びその意思決定の過程において有用な助言をいただき、当社取締役会の機能強化が期待されると考えています。」 — 独立役員届出書において、IT・DX・AI、DE&I、人事・組織、海外法人経営、法務・財務会計などの経験を有する社外取締役候補者を示し、取締役会の機能強化を選任理由として記載した。 (https://komori.app/company/3836/disclosure/20260904531802)