# アバントグループ（3836） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3836 English name: AVANT GROUP CORPORATION 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 ソフトウェアを軸とした企業価値創造支援事業を3つのセグメントを核に展開。中期計画「BE GLOBAL 2028」を推進。2026年6月期の連結売上高は30,481百万円。セグメント別売上高は、連結決算開示事業9,648百万円、デジタルトランスフォーメーション推進事業11,022百万円、経営管理ソリューション事業9,685百万円、その他531百万円。ROEは19.8%、DOEは約7.5%（中期計画目標8%）、1人当たり営業利益2.6百万円（中期計画目標3.5–4.3百万円）、ソフトウエア粗利益2,957百万円。2028年6月期目標は売上高40,000–45,000百万円、純利益60–70億円、ROE20%、DOE8%、1人当たり営業利益3.5–4.3百万円、ソフトウェア粗利益55–60億円。主要指標として売上高を約2倍、純利益を約3倍とする成長を掲げ、現時点までの進捗は売上高30,481百万円、ソフトウエア粗利益2,957百万円、ROE19.8%、1人当たり営業利益2.6百万円。セグメント別の受注・販売実績、設備投資、財務データ、地域情報は本文記載のとおり。 ## 提出書類 - [2026-09-18 有価証券報告書](https://komori.app/company/3836/filing/2025-fy) - [2026-02-10 半期報告書](https://komori.app/company/3836/filing/2025-h1) - [2025-02-10 半期報告書](https://komori.app/company/3836/filing/2024-h1) - [2024-09-20 有価証券報告書](https://komori.app/company/3836/filing/2023-fy) - [2024-05-14 四半期報告書](https://komori.app/company/3836/filing/2024-q1) ## 適時開示 - [2026-09-25 役員人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/3836/disclosure/20260925539859) — 2026年9月25日開催の株主総会および取締役会で決議された役員体制を示した。社長を含む取締役6名と、各グループ機能の責任者が記載されているが、個別の交代内容や退任者は明示されていない。 - [2026-09-04 独立役員届出書](https://komori.app/company/3836/disclosure/20260904531802) — 2026年9月25日の定時株主総会で、監査等委員を含む取締役の選任議案が付議されるため、独立役員の届出内容を更新した。社外取締役4名全員を独立役員として届け出ており、うち2名が新任、1名が訂正・変更となっている。 - [2026-09-03 2026年定時株主総会　附属明細書](https://komori.app/company/3836/disclosure/20260902530749) — 定時株主総会に関連して、事業報告と計算書類の附属明細書を開示した。取締役の重要な兼職状況、固定資産・引当金の増減、営業費用の内訳を示している。 - [2026-09-03 2026年定時株主総会招集通知](https://komori.app/company/3836/disclosure/20260902530747) — 第30期定時株主総会に向け、配当、取締役選任、役員報酬制度の改定・新設を議案として付議する。特に、社外取締役と監査等委員にも非業績連動の株式報酬を導入する内容が含まれている。 - [2026-09-01 取締役に対する株式報酬制度の一部変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/3836/disclosure/20260901529827) — 信託型の株式報酬制度の対象に、監査等委員である取締役と社外取締役を追加する。これらの取締役には、業績に連動しない一定数のポイントを付与する。 - [2026-09-01 役員の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3836/disclosure/20260901529829) — 社外取締役候補者として中条薫氏と安部和志氏の2名を新たに選任する。就任には2026年9月25日開催予定の定時株主総会での承認が必要。 - [2026-08-05 2026年６月期決算説明資料](https://komori.app/company/3836/disclosure/20260805509951) — 2026年6月期は売上高と営業利益が過去最高となった一方、純利益は減益となり、売上高・営業利益・純利益はいずれも期初予想を下回りました。経営管理ソリューション事業の不振を受け、同事業の経営体制・事業モデル・人財を再構築します。 - [2026-08-05 2026年６月期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/3836/disclosure/20260805509926) — 2026年6月期は売上高と営業利益が増えた一方、経常利益と親会社株主利益は減少しました。2027年6月期は増収・営業増益を見込み、年間配当予想を1株34円としています。 - [2026-06-30 子会社の代表取締役の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3836/disclosure/20260630584234) — 連結子会社アバントの社長が岡部貴弘氏から森川徹治氏に交代します。岡部氏は社長を退任しますが、親会社の執行役員、アバントの取締役、ジールの取締役会長は続投します。 - [2026-05-15 アバントグループ、DIVA CORPORATION AMERIAを通じたNomura Strategic VenturesとのCynchへの資金提供に関するお知らせ](https://komori.app/company/3836/disclosure/20260513531574) — アバントグループが、完全子会社の米国法人DCAを通じて、NSVとともに米国の中小企業向けAI税務・会計サービス企業Cynchへ資金提供を実行した。Cynchの技術基盤への投資、サービス提供能力、米国の顧客基盤の拡大を支援する。 - [2026-05-13 アバントグループのVISTA、上場企業と投資家の継続的なエンゲージメントを実現するIRプラットフォーム「VISTA Square」の提供を開始](https://komori.app/company/3836/disclosure/20260512526842) — アバントグループの100％子会社VISTAが、上場企業と投資家の継続的な対話を支援するIRプラットフォーム「VISTA Square」の提供を2026年5月13日に開始した。スポンサードリサーチ、業績予想データ、閲覧状況の分析、アンケート・質問機能を一つにまとめる。 - [2026-05-07 自己株式の取得状況及び取得終了並びに自己株式の消却に関するお知らせ](https://komori.app/company/3836/disclosure/20260507518075) — 2026年4月1日から4月28日までに自己株式169,600株を取得し、2月25日の決議に基づく取得を終了した。あわせて、自己株式500,300株を2026年6月30日に消却する予定を公表した。 - [2026-04-30 2026年6月期第3四半期決算説明資料](https://komori.app/company/3836/disclosure/20260430514839) — 2026年6月期第3四半期累計は、売上高・営業利益・純利益が前年同期を上回り、営業利益率も改善した。一方、売上高の通期予想に対する進捗率は68.5％で、過去4年の水準と比べて目標値からの遅れがあると説明している。 - [2026-04-30 2026年６月期第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/3836/disclosure/20260430514828) — 2026年6月期第3四半期累計は、売上高22,828百万円（前年同期比9.0％増）、営業利益4,072百万円（同12.3％増）となり、増収増益となった。通期業績予想は据え置き、年間配当予想は前期の25円から32円に増額されている。 - [2026-04-02 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/3836/disclosure/20260402597306) — 2026年3月中に、自己株式を300,800株、約4.08億円取得した。取締役会で定めた取得枠に対する累計取得は980,700株、約13.71億円となった。 - [2026-04-01 アバントグループ、一橋大学大学院 経営管理研究科にて寄附講義を開講](https://komori.app/company/3836/disclosure/20260401595442) — アバントグループが、一橋大学大学院経営管理研究科と商学部で、企業価値経営をテーマにした寄附講義を2026年度春夏学期に開講する。今回で3度目の開講となる。 - [2026-03-19 アバントグループ、統合報告書「CREATIVE DIALOG 2025」（英語版）を発行](https://komori.app/company/3836/disclosure/20260319585428) — アバントグループが、統合報告書「CREATIVE DIALOG 2025」の英語版を発行し、IR情報サイトで公開した。 - [2026-03-02 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/3836/disclosure/20260302572875) — 2026年2月26日から2月28日までに、自己株式679,900株を約9.62億円で取得した。取得方法はToSTNeT-3による買付と、取引一任契約に基づく市場買付で、決議上限に対する取得進捗も公表した。 - [2026-03-02 アバントグループ、統合報告書「CREATIVE DIALOG 2025」を発行](https://komori.app/company/3836/disclosure/20260302572860) — アバントグループが統合報告書「CREATIVE DIALOG 2025」を発行し、IR情報サイトで公開しました。 ## 変遷 - [クラウド・ビッグデータ・IoT・AI等のIT需要拡大](https://komori.app/company/3836/threads/3a4ea8c555da) - [業務効率化・ガバナンス高度化に資する専門ソフトウェア・サービスの提供](https://komori.app/company/3836/threads/0bf7f8d0e19a) - [海外進出・生産性向上・組織構造改革による中長期的な企業価値向上](https://komori.app/company/3836/threads/08a5fa3bf56a) - [不採算案件に伴う受注損失リスク](https://komori.app/company/3836/threads/75cb50b65101) - [売上高・利益の前年同期比改善](https://komori.app/company/3836/threads/aece028627a5) - [自己資本比率向上と安定的な財務バランス](https://komori.app/company/3836/threads/14095d67b8ed) - [利益剰余金を原資とする配当の実施](https://komori.app/company/3836/threads/1b7a40bbb859) - [従業員数の増加](https://komori.app/company/3836/threads/e407d698655d) - [事務所移転・新設と設備投資](https://komori.app/company/3836/threads/35172b1d8625) - [顧客・アウトソーシング実務を取り込む製品進化サイクルの確立](https://komori.app/company/3836/threads/38dc3ce62b47) - [アウトソーシング事業の分社化と独自ブランド展開](https://komori.app/company/3836/threads/77d0fd3813a2) - [高付加価値サービスに対応する価値相当の価格設定](https://komori.app/company/3836/threads/a15548561fdd) - [残業削減と有給休暇取得による労務環境の向上](https://komori.app/company/3836/threads/3415e9be2da1) - [持株会社による子会社ガバナンスと監視機能の強化](https://komori.app/company/3836/threads/e1f911ecf360) - [安定的な配当金額の維持・向上](https://komori.app/company/3836/threads/bbe663252ae1) - [経営者への依存と人材流出](https://komori.app/company/3836/threads/52918768656d) - [持株会社再編・M&Aにおける統合リスク](https://komori.app/company/3836/threads/97abaa4d1d96) - [研究開発・事業基盤投資の効果不確実性](https://komori.app/company/3836/threads/4dd5d6c4b3b9) - [新5ヶ年計画による持続的収益成長と事業拡大](https://komori.app/company/3836/threads/cafaa39ba1da) - [戦略適合企業とのM&Aによる成長](https://komori.app/company/3836/threads/829886aa6113) - [業績連動賞与・TSR連動株式報酬](https://komori.app/company/3836/threads/6e7a4aa25725) - [受注高・受注残高の増加](https://komori.app/company/3836/threads/18b691af7249) - [営業キャッシュ・フローの季節性と通期プラスの傾向](https://komori.app/company/3836/threads/67e34e73d9df) - [女性役員の登用・役員構成の多様性](https://komori.app/company/3836/threads/916cab080bd4) - [クラウド型サービスの停止・データ喪失・損害賠償リスク](https://komori.app/company/3836/threads/02e00a5361b2) - [従業員向け株式交付信託による福利厚生・企業価値向上インセンティブ](https://komori.app/company/3836/threads/e7edcc056cff) - [自己株式取得による1株当たり価値の向上](https://komori.app/company/3836/threads/3ced3b5dd6da) - [ソフトウエアドリブン戦略による価値創造スパイラル](https://komori.app/company/3836/threads/eeca220bdcc9) - [女性管理職・育児休業・男女賃金差の開示](https://komori.app/company/3836/threads/dc47176baa11) - [次世代リーダー人財の育成](https://komori.app/company/3836/threads/35e44f725954) - [AI技術革新による収益縮小・高度専門人財不足](https://komori.app/company/3836/threads/30b4714919c5) - [株式会社VISTAの設立・連結子会社化](https://komori.app/company/3836/threads/a5d98fc66ba1) - [リース・後発事象会計基準の2028年6月期適用](https://komori.app/company/3836/threads/d76d7e475319) - [確定拠出年金制度による退職給付](https://komori.app/company/3836/threads/9ee78e613f97) - [ガバナンス・コンプライアンスを前提とする最適な生産性・収益性と働き方改革](https://komori.app/company/3836/threads/76ca34443d85) - [適切なIT人材の確保](https://komori.app/company/3836/threads/792bcc87c7ab) - [IFRS適用・グループガバナンス高度化に対応するコンサルティング需要](https://komori.app/company/3836/threads/8ea45e1719a7) - [経営情報の見える化・使える化・任せる化を軸とする3事業ポートフォリオ](https://komori.app/company/3836/threads/5668fd1d5a6c) - [資本効率と財務健全性・柔軟性を両立する資本構成](https://komori.app/company/3836/threads/c8418464c56c) - [コミットメントラインによる資金繰りの柔軟性確保](https://komori.app/company/3836/threads/78e763eb7b09) - [前受け型サービスによる低運転資金とDX事業の運転資金需要](https://komori.app/company/3836/threads/d04d7e5ebde2) - [企業価値向上に役立つソフトウェア会社になる](https://komori.app/company/3836/threads/ba5c2e2ccb5f) - [DCAを通じた米国AI・税務会計サービス企業への戦略的投資](https://komori.app/company/3836/threads/0143d1328252) - [IRプラットフォーム「VISTA Square」による上場企業と投資家の継続的なエンゲージメント](https://komori.app/company/3836/threads/3666ebc855b1) - [海外経済の不確実性と金融資本市場の変動](https://komori.app/company/3836/threads/fee4c755f4c1) - [収益性・生産性倍率・売上高成長率を重視する経営指標](https://komori.app/company/3836/threads/c0e6b4c6062a) - [製品・プロジェクト・サービス・社内インフラの持続的な高品質](https://komori.app/company/3836/threads/a0d9d9a755a2) - [グローバル・ベンダーを補完する自社製品開発](https://komori.app/company/3836/threads/03faacd9e674) - [ストック売上比率向上とクラウド化によるビジネスモデル転換](https://komori.app/company/3836/threads/889baad6648b) - [大学寄附講義による企業価値経営人財の育成](https://komori.app/company/3836/threads/59f1c32d89e5) - [研究開発活動の継続](https://komori.app/company/3836/threads/b3b445dfe795) - [法人税等の会計基準等の適用](https://komori.app/company/3836/threads/b791bd31dacd) - [グローバル・ベンダー連携による新規商材・パイプラインの多様化](https://komori.app/company/3836/threads/576152c768d3) - [信用・高収益・高生産性・高成長・一芸の追求を軸とする経営原則](https://komori.app/company/3836/threads/589904ee276c) - [CSRと社会還元・文化活動支援](https://komori.app/company/3836/threads/909229dbc666) - [監査等委員会設置会社への移行](https://komori.app/company/3836/threads/a16c41524541) - [CRO・グループリスク管理部門によるリスクマネジメント体制](https://komori.app/company/3836/threads/ee078f42a0c6) - [Metapraxis Limitedの業績低迷と投資減損](https://komori.app/company/3836/threads/0633f78010c6) - [グループ内受託開発取引の戦略的縮小](https://komori.app/company/3836/threads/990fb7936c27) - [サードパーティー障害・情報漏えいリスク](https://komori.app/company/3836/threads/b279631ac79f) - [海外クラウドサービス利用料の為替変動](https://komori.app/company/3836/threads/93440fdfe1d0) - [連結納税制度の適用](https://komori.app/company/3836/threads/8b467c6d199c) - [新型コロナウイルス感染症拡大による顧客IT投資抑制](https://komori.app/company/3836/threads/00f7d3bf845e) - [時価算定会計基準適用指針の適用](https://komori.app/company/3836/threads/ceec5a4ef665) - [子会社案件に関する損害賠償・和解金の不確実性](https://komori.app/company/3836/threads/c3ad7978ce5d) - [東京証券取引所市場第二部への市場変更](https://komori.app/company/3836/threads/39f6753c2181) - [顧客情報漏洩・情報システム障害・自然災害](https://komori.app/company/3836/threads/21b7da408c7e) - [受託サービスの供給能力超過とプロジェクト品質悪化](https://komori.app/company/3836/threads/be681d3d48c9) - [収益認識会計基準の2022年6月期適用](https://komori.app/company/3836/threads/4a466b59667c) - [新3ヶ年計画による純利益10億円と売上高成長](https://komori.app/company/3836/threads/e0c7bc38afc5) - [顧客数2,000社以上への拡大](https://komori.app/company/3836/threads/b2681a9ca742) - [顧客企業のIT投資削減・先送り](https://komori.app/company/3836/threads/bc8d6f10ce5c) - [ITサービスの受注競争の厳しさ](https://komori.app/company/3836/threads/f67d76578865) - [顧客ニーズに対応する製品改善とマーケティング](https://komori.app/company/3836/threads/8992098d1237) - [バージョンアップとサポート品質向上による顧客基盤の安定・強化](https://komori.app/company/3836/threads/cf22a04bbeb2) - [100年企業の創造](https://komori.app/company/3836/threads/d799ee29557f) - [主力製品DivaSystemへの依存と連結会計市場の限定性](https://komori.app/company/3836/threads/a4b5e6cef509) - [計画・予算策定および経営情報活用市場の未成熟・競争変化](https://komori.app/company/3836/threads/cc63a9bb1f37) - [大型プロジェクトの受注動向による業績変動](https://komori.app/company/3836/threads/1dba0eaca52f) - [ソフトウエア関連規制の新設・強化](https://komori.app/company/3836/threads/3dd21c2e95e6) - [新製品の市場投入遅延と技術標準・競合変化](https://komori.app/company/3836/threads/a1c10b7ed48e) - [ソフトウエア不具合による損害賠償・信用低下](https://komori.app/company/3836/threads/93eca9e1b3bf) - [知的財産権侵害・著作権請求・模倣品の出現](https://komori.app/company/3836/threads/d01352209fc0) - [企業会計・情報開示制度・税制改正への対応](https://komori.app/company/3836/threads/bbc91edecd54) - [顧客検収の遅延による売上計上時期のずれ](https://komori.app/company/3836/threads/db80ad45d4f0) - [流通株式の少なさによる株価変動](https://komori.app/company/3836/threads/d45ce55385d7) - [10,000社以上のグループ会社への貢献](https://komori.app/company/3836/threads/0c88cef3850a) - [株式分割による流動性向上と投資家層拡大](https://komori.app/company/3836/threads/e3aa74b6e565) - [収益性の高い元請け案件比率の向上](https://komori.app/company/3836/threads/7b6891390743) - [準委任主体への契約形態転換による請負リスク低減](https://komori.app/company/3836/threads/e375f3a4f6e4) - [新規製品開発と製品保守開発を区分したR&D予算の確保](https://komori.app/company/3836/threads/45fa6373df6f) - [顧客の複数部門への接点拡張](https://komori.app/company/3836/threads/334368361390)