# 連結経常利益を基礎とする取締役報酬算定｜ｅＢＡＳＥ（3835）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「前年の連結経常利益実績を変数として、取締役（監査等委員である取締役を除く）の当該年度報酬額を取締役会決議に基づく内規で定める一定の計算式にて算出し」 — 監査等委員以外の取締役報酬を前年の連結経常利益実績と社内計算式に連動させる方針を示している。 (https://komori.app/company/3835/filing/2018-fy)
- FY2021 前進 「当社役員が担うべき機能・役割、当社の業績水準に応じた報酬水準とする。また、当社が目指す業績水準を踏まえ業績の達成状況等に応じた報酬制度とすることで、報酬決定の公正性を保つとともに、次世代の経営を担う人材の成長意欲を喚起し、組織の活力向上を図る方針として2021年３月１日に取締役会決議をいたしました。」 — 取締役報酬について、2021年3月1日の取締役会決議により、業績水準・達成状況を踏まえる決定方針を制度化した。前年の連結経常利益を用いる算定式も具体化している。 (https://komori.app/company/3835/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬は、前年の連結経常利益実績を変数として、当該年度報酬額を取締役会決議に基づく内規で定める一定の計算式により算出し、取締役会決議を経て決定しております。」 — 前年の連結経常利益と一定の計算式に連動させる取締役報酬の算定方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3835/filing/2021-fy)
- FY2023 その他 「具体的には、下図のとおり経常利益３億円を基準点として報酬額を定め、経常利益30億円をメルクマールとして報酬額を定めた一次関数により算出しております。」 — 前年の連結経常利益に連動する取締役報酬について、経常利益3億円を基準点、30億円をメルクマールとする一次関数で算定する具体的な方法を開示した。 (https://komori.app/company/3835/filing/2022-fy)