# 技術要員・専門人材の確保と育成｜朝日ネット（3834）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「高い技術力を持つシステム部門において優秀な技術要員を確保し続けることをはじめ、各部門において多様な能力を持つ優秀な人材を確保していく必要があります。」 — 新規インターネット関連サービスの開発要員を含む優秀な人材の採用・育成未達を事業展開上のリスクとしている。 (https://komori.app/company/3834/filing/2015-fy)
- FY2017 対処 「現時点においては、新卒採用、中途採用などで人材を確保し、人材育成も順調に行っておりますが、必要な人材を十分に採用、育成できなかった場合、特に新規のインターネット関連サービス開発要員の確保が十分にできなかった場合には、当社の将来の事業展開に重大な影響を及ぼす可能性があります。」 — 新卒・中途採用による人材確保と人材育成が現時点で順調と記載され、リスクへの対処状況が示された。一方、開発要員等の確保未達リスクは残っている。 (https://komori.app/company/3834/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「現時点においては、新卒採用、中途採用などで人材を確保し、人材育成も順調に行っておりますが、必要な人材を十分に採用、育成できなかった場合、特に新規のインターネット関連サービス開発要員の確保が十分にできなかった場合には、当社の将来の事業展開に重大な影響を及ぼす可能性があります。」 — 採用・育成は順調との認識を維持しつつ、技術要員や新規サービス開発要員の確保未達リスクを再掲している。 (https://komori.app/company/3834/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「現時点においては、新卒採用、中途採用などで人材を確保し、人材育成も順調に行っておりますが、必要な人材を十分に採用、育成できなかった場合、特に新規のインターネット関連サービス開発要員の確保が十分にできなかった場合には、当社の将来の事業展開に重大な影響を及ぼす可能性があります。」 — 採用・育成は順調との認識を示しつつ、技術要員や新規サービス開発要員の確保未達リスクを再掲している。 (https://komori.app/company/3834/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 技術要員・専門人材の確保と育成に関するリスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3834/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 技術要員・専門人材の確保と育成に関するリスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3834/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「当第３四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 技術要員・専門人材の確保と育成に関するリスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3834/filing/2019-q3)
- FY2020 再掲 「現時点においては、新卒採用、中途採用などで人材を確保し、人材育成も順調に行っておりますが、必要な人材を十分に採用、育成できなかった場合、特に新規のインターネット関連サービス開発要員の確保が十分にできなかった場合には、当社の将来の事業展開に重大な影響を及ぼす可能性があります。」 — 採用・育成は順調との認識を示しつつ、技術要員・新規サービス開発要員の確保未達リスクを再掲している。 (https://komori.app/company/3834/filing/2019-fy)
- FY2021-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 技術要員・専門人材の確保と育成に関するリスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3834/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「当第３四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 技術要員・専門人材の確保と育成に関するリスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3834/filing/2020-q3)
- FY2021 再掲 「現時点においては、新卒採用、中途採用などで人材を確保し、人材育成も順調に行っておりますが、必要な人材を十分に採用、育成できなかった場合、特に新規のインターネット関連サービス開発要員の確保が十分にできなかった場合には、当社の将来の事業展開に重大な影響を及ぼす可能性があります。」 — 採用・育成は順調との認識を示しつつ、技術要員・新規サービス開発要員の確保未達リスクを再掲している。 (https://komori.app/company/3834/filing/2020-fy)
- FY2022-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 技術要員・専門人材の確保と育成に関するリスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3834/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「当第３四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 技術要員・専門人材の確保と育成に関するリスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3834/filing/2021-q3)
- FY2022 再掲 「現時点においては、新卒採用及び中途採用などで人材を確保し、人材育成も順調に行っておりますが、必要な人材を十分に採用及び育成出来なかった場合、当社の将来の事業展開に重大な影響を及ぼす可能性があります。」 — 採用・育成は順調との認識を示しつつ、必要な技術要員等を確保できないリスクを再掲している。 (https://komori.app/company/3834/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 技術要員・専門人材の確保と育成に関するリスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3834/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 技術要員・専門人材の確保と育成に関するリスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3834/filing/2022-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「当第３四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 技術要員・専門人材の確保と育成に関するリスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3834/filing/2023-q2)
- FY2024 再掲 「現時点においては、新卒採用及び中途採用などで人材を確保し、人材育成も順調に行っておりますが、必要な人材を十分に採用及び育成出来なかった場合、当社の将来の事業展開に重大な影響を及ぼす可能性があります。」 — 採用・育成は順調との認識を示しつつ、必要な技術要員等を確保できないリスクを再確認している。 (https://komori.app/company/3834/filing/2023-fy)
- FY2026-H1 再掲 「当中間会計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 技術要員・専門人材の確保と育成に関するリスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3834/filing/2025-h1)
- 2026-04-30 初出 「当社と舞鶴高専は、本センターを通じて、ICT人材の育成と地域社会の発展に貢献してまいります。」 — 舞鶴工業高等専門学校とのネーミングライツ契約に基づき、「AsahiNet 情報科学センター」の運用開始とオープニングセレモニーの開催を公表した。 (https://komori.app/company/3834/disclosure/20260430515358)
- FY2026 再掲 「現時点においては、新卒採用及び中途採用などで人材を確保し、人材育成も順調に行っておりますが、必要な人材を十分に採用及び育成出来なかった場合、当社の将来の事業展開に重大な影響を及ぼす可能性があります。」 — 採用・育成は順調との認識を示しつつ、必要な技術要員等を確保できないリスクを再確認している。 (https://komori.app/company/3834/filing/2025-fy)
- 2026-08-06 前進 「国立舞鶴工業高等専門学校と同校初となるネーミングライツ協定を締結し、2026年４月より「AsahiNet 情報科学センター」の本格運用を開始いたしました。」 — 既に公表されていた施設の運用開始について、産学連携、次世代ICT人材の育成支援、技術系人材の採用基盤強化という目的が具体的に示された。 (https://komori.app/company/3834/disclosure/20260805510785)
- 2026-08-14 前進 「クラブやファン・サポーターの皆様とともに長崎の地域活性化を応援し、現地における企業ブランドの確立および地域との結びつきの強化を目指してまいります。」 — AsahiNet 情報科学センターを起点とする長崎での地域密着・地域貢献の取組について、プロサッカークラブとのスポンサー契約を通じた地域活性化、企業ブランドの確立、地域との結びつきの強化へ施策が具体化した。 (https://komori.app/company/3834/disclosure/20260813519099)