# 地方・外国籍人材の採用と活躍支援｜システムインテグレータ（3826）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「地方在住の人材のリモート勤務採用を推進し、地方における所得水準の向上や活性化に貢献する。日本のIT業界で働きたい外国人を積極的に採用し、多様性のある社会を実現するとともに、専門家として育成することで帰国後の本国でのIT産業の発展に貢献できるようにする。」 — 遠隔地勤務制度の利用者累計20名、外国籍採用人数累計30名を2029年度目標とし、リモート勤務採用と外国籍人材の採用・育成を具体的な施策として示している。 (https://komori.app/company/3826/filing/2023-fy)
- FY2025-Q1 前進 「特に九州地区及び関西地区ではUターンやIターンを希望する優秀な人材の確保が好調に推移しており、人員数の増加に対応するため移転・増床を実施いたしました。」 — 地方人材の採用について、九州・関西地区でUターン・Iターン希望者の確保が好調に推移し、人員増加に対応する拠点拡張を実施している。 (https://komori.app/company/3826/filing/2024-q1)
- FY2025-H1 前進 「また、同年５月には福岡支社の移転・増床、同年７月には大阪支社の増床を実施いたしました。特に九州地区及び関西地区では、当社のミッションやビジネスモデル（自社製品を持ち、客先常駐を行わないプライムベンダービジネス）に共感していただき、UターンやIターンを希望する優秀な人材の確保が好調に推移しております。」 — 地方人材の採用について、九州・関西地区でのUターン・Iターン人材の確保が好調に推移し、人員増加に対応して福岡支社の移転・増床と大阪支社の増床を実施している。 (https://komori.app/company/3826/filing/2024-h1)
- FY2026 前進 「地方在住の人材のリモート勤務採用を推進し、地方における所得水準の向上や活性化に貢献する。日本のIT業界で働きたい外国人を積極的に採用し、多様性のある社会を実現するとともに、専門家として育成することで帰国後の本国でのIT産業の発展に貢献できるようにする。」 — 地方・外国籍人材の施策について、2025年度の実績として遠隔地勤務制度利用者累計16名、外国籍採用人数累計24名を開示している。 (https://komori.app/company/3826/filing/2025-fy)