# AIネイティブ組織への進化｜システムインテグレータ（3826）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3826/threads/558017637da9
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## 経過

- FY2026 初出 「当社は、業務の発想をゼロから再設計する「AIネイティブ」な組織体制への転換を、この２年間の最重要課題と位置づけます。全従業員がAIを自らの武器として使いこなし、提案・設計・開発・品質管理・顧客対応のあらゆる領域で業務を再設計します。職種別AIスキルモデルの導入と社内AIアシスタントの整備により、一人ひとりの生産性と付加価値を飛躍的に高めます。」 — AIを単なる業務支援に使う段階から、全従業員・全業務をAI前提で再設計する組織転換を、2年間の最重要課題として初めて独立して明示している。 (https://komori.app/company/3826/filing/2025-fy)
- FY2027-H1 再掲 「2027年２月期を初年度とする計画では、以下の３点を重点テーマに設定しております。１．収益基盤の多軸化とクロスセルによる成長加速 ２．AIネイティブ組織への進化と人的資本の最大化 ３．AIを軸にした新規事業の創出とアライアンスによる成長機会の拡大」 — AIネイティブ組織への進化を、2027年2月期を初年度とするローリング経営計画の重点テーマとして継続して掲げている。 (https://komori.app/company/3826/filing/2026-h1)