# IT業界の人手不足｜システムインテグレータ（3826）の変遷

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## 経過

- FY2017-Q1 悪化 「IT業界の人手不足が深刻になる中」 — IT業界の人手不足が深刻化する外部環境を、設計ツールの生産性向上ニーズの背景として記載している。 (https://komori.app/company/3826/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「IT業界の人手不足が深刻になる中」 — IT業界の人手不足の深刻化を、設計ツールの生産性向上ニーズの背景として再掲している。 (https://komori.app/company/3826/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「IT業界の人手不足が深刻になる中」 — IT業界の人手不足の深刻化を、設計ツールの生産性向上ニーズの背景として再掲している。 (https://komori.app/company/3826/filing/2016-q3)
- FY2018-Q1 再掲 「IT業界の人手不足が深刻になる中、生産性を高めるツールとして注目され、徐々に販売を拡大しています。」 — IT業界の人手不足の深刻化を、生産性向上ツールへの需要背景として継続して記載している。 (https://komori.app/company/3826/filing/2017-q1)
- FY2018-Q3 再掲 「IT業界の人手不足が深刻になる中、生産性を高めるツールとして注目され、徐々に販売を拡大しています。」 — IT業界の人手不足の深刻化を、生産性向上ツールへの需要背景として継続して記載している。 (https://komori.app/company/3826/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「IT業界の人手不足が深刻になる中、生産性を高めるツールとして注目され、徐々に販売を拡大しています。」 — IT業界の人手不足の深刻化を、生産性向上ツールへの需要背景として継続して記載している。 (https://komori.app/company/3826/filing/2017-fy)
- FY2019-Q2 再掲 「IT業界の人手不足が深刻になる中、生産性を高めるツールとして注目され、徐々に販売を拡大しています。」 — IT業界の人手不足の深刻化を、生産性向上ツールへの需要背景として継続して記載している。 (https://komori.app/company/3826/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「IT業界の人手不足が深刻になる中、生産性を高めるツールとして注目され、徐々に販売を拡大しています。」 — IT業界の人手不足の深刻化を、生産性向上ツールへの需要背景として継続して記載している。 (https://komori.app/company/3826/filing/2018-q3)
- FY2020-Q1 悪化 「日本のＩＴ人材は2030年には78万人不足すると言われており、現在でもＩＴ業界は深刻な人手不足の状態にあります。」 — IT業界の人手不足について、2030年に78万人不足するとの見通しを新たに数値で記載している。 (https://komori.app/company/3826/filing/2019-q1)
- FY2020-Q3 再掲 「日本のＩＴ人材は2030年には78万人不足すると言われており、現在でもＩＴ業界は深刻な人手不足の状態にあります。」 — 2030年に78万人不足するとの見通しを含むIT人材不足の説明を再掲している。 (https://komori.app/company/3826/filing/2019-q3)
- FY2021-Q2 再掲 「日本のIT人材は2030年には78万人不足すると言われており、現在でもIT業界は深刻な人手不足の状態にあります。」 — 2030年に78万人不足するとの見通しを含むIT人材不足の説明を再掲している。 (https://komori.app/company/3826/filing/2020-q2)
- FY2023-Q1 悪化 「ここ数年のＩＴ業界はエンジニア不足が深刻となっており、特にERP事業では基幹業務システムの更改ニーズに対して開発リソース不足による提案辞退などが事業拡大の足かせになっています。」 — IT人材不足が、ERP事業における開発リソース不足と提案辞退として事業拡大の制約に実際に表れていると記載している。 (https://komori.app/company/3826/filing/2022-q1)
- FY2023-Q3 悪化 「ERP事業では基幹業務システムの更改ニーズの高まりに対応するため、多数の新卒および中途社員の採用を実施しましたが、企業の経営資源を一元管理するシステムを構築するため非常に難易度が高く、戦力化するのに時間を要しております。」 — IT人材不足が、ERP事業で採用した人材の戦力化に時間を要する状況として事業運営上の制約に表れている。 (https://komori.app/company/3826/filing/2022-q3)
- FY2023 悪化 「IT業界ではエンジニア不足が深刻化しています。この課題に対処するため、ベトナム開発拠点の設立や積極的な新卒及び中途社員の採用を実施しておりますが、社員の育成に遅れが生じており早期の戦力化が新たな課題となっています。」 — エンジニア不足が続く中、採用・拠点設立を進めても社員の育成に遅れが生じ、早期戦力化が新たな課題として明示されている。 (https://komori.app/company/3826/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「顧客ニーズの高度化、多様化、そして需要の急増がエンジニア不足を加速させています。」 — エンジニア不足が、顧客ニーズの高度化・多様化と需要急増によって加速しているとの認識を継続している。 (https://komori.app/company/3826/filing/2023-fy)
- 2026-04-14 悪化 「2030年に向けた深刻なIT人材不足を背景に、企業システムの再構築やAIを活用した業務の自動化に対する需要は一段と高まっており、IT投資は引き続き堅調に推移すると見込んでおります。」 — IT人材不足について、2030年に向けた深刻な不足として時期と程度が明示され、企業システム再構築やAI自動化需要の背景として位置付けられている。 (https://komori.app/company/3826/disclosure/20260413503096)
- FY2026 悪化 「現在の世界経済は、依然として不安定な要素が散見されますが、IT業界においてはAIやクラウド、SaaSなどの最先端テクノロジーの活用が進み、デジタル化及び自動化の動きが加速しています。このため、企業システムの再構築や機能追加に対する需要が高まり、IT投資は引き続き増加傾向にあります。これらの新しいテクノロジーは、開発効率を飛躍的に向上させる一方で、顧客ニーズの高度化や多様化、さらには急増する需要が影響し、業界全体で深刻なエンジニア不足が顕在化しています。」 — エンジニア不足について、顧客ニーズの高度化・多様化と需要急増を背景に、業界全体で深刻化していると記載している。 (https://komori.app/company/3826/filing/2025-fy)