# 2029年度に向けたサステナビリティ・人的資本KPI｜システムインテグレータ（3826）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「・グリーン購入法適合製品率　20％（2029年度）
・社員一人当たり年間印刷枚数　240枚（2029年度）
・遠隔地勤務制度利用者数　累計20名（2029年度）
・外国籍採用人数　累計30名（2029年度）
・女性育児休業取得率　100％（2029年度）
・男性育児休業取得率　80％（2029年度）
・従業員定着率　95％（2029年度）」 — 環境負荷、人材の多様性、育児支援、定着率について、2029年度を期限とする複数の定量目標を初めて体系的に開示している。 (https://komori.app/company/3826/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「・グリーン購入法適合製品率　20％（2029年度）　58.6％（2025年度）
・社員一人当たり年間印刷枚数　240枚（2029年度）　184枚（2025年度）
・遠隔地勤務制度利用者数　累計20名（2029年度）　累計16名（2025年度）
・外国籍採用人数　累計30名（2029年度）　累計24名（2025年度）
・従業員定着率　95％（2029年度）　93.5％（2025年度）」 — 2029年度のサステナビリティ・人的資本目標に対する2025年度の達成状況を更新し、環境、人材、定着率の進捗を定量的に開示している。 (https://komori.app/company/3826/filing/2025-fy)