# 変化する事業環境に対応する人材の育成｜ＴＨＥ　ＷＨＹ　ＨＯＷ　ＤＯ　ＣＯＭＰＡＮＹ（3823）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「同時に、これらの成長を支え、変化する事業環境に対応できる人材の育成を進めてまいります。」 — 第三創業期の成長を支える施策として、変化する事業環境に対応できる人材の育成が初めて独立した経営上の取り組みとして示された。 (https://komori.app/company/3823/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「同時に、これらの成長を支え、変化する事業環境に対応できる人材の育成を進めてまいります。」 — 成長と変化する事業環境への対応を支える人材育成方針を継続している。 (https://komori.app/company/3823/filing/2020-fy)
- FY2026 再定義 「①　専門人材の確保
AI、システム開発、デジタルマーケティング、コンサルティング等の成長分野において、高度な専門知識と実務経験を有する人材の採用及び確保を進めるとともに、グループ会社間の人材交流や知見共有を積極的に推進し、グループ全体の競争力向上に取り組んでおります。」 — 従来の「変化する事業環境に対応できる人材の育成」から、専門人材の確保、人材交流・知見共有、OJT、PMI推進人材、多様な人材の活躍を含む人的資本戦略へ具体化・拡張された。 (https://komori.app/company/3823/filing/2025-fy)