# 指名・報酬委員会と執行役員制度による経営機能強化｜ＳＲＡホールディングス（3817）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「当社は、取締役、経営陣幹部の指名・報酬の決定における取締役会機能の独立性、客観性と説明責任の強化を図るため、取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬委員会を設置しております。」 — 指名・報酬委員会の設置と、成長戦略の実現に向けた執行役員制度の導入を、経営の独立性・機動性・実効性を高める新たな仕組みとして開示した。 (https://komori.app/company/3817/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「当社は、2021年２月26日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議しております。当該取締役会の決議に際しては、あらかじめ決議する内容について指名・報酬委員会へ諮問し、答申を受けております。」 — 指名・報酬委員会を設置した段階から、取締役個人別報酬の決定方針を取締役会で決議し、委員会の諮問・答申を組み込んだ運用へ進展した。 (https://komori.app/company/3817/filing/2020-fy)
- FY2025 前進 「プライム市場上場に伴い、より一層高いガバナンス強化のためサステナビリティ担当とコンプライアンス担当の２名を増員し、７名体制としています。」 — 執行役員制度を7名体制へ拡充し、サステナビリティ担当とコンプライアンス担当を加えた。指名・報酬委員会は当事業年度に4回開催された。 (https://komori.app/company/3817/filing/2024-fy)
- 2026-06-04 前進 「更には、取締役会の諮問機関である指名・報酬委員会の委員長を務め、役員の指名及び報酬に関する答申案の取り纏めを主導し、当社の経営の透明性・公平性の確保及び向上に大きく貢献しました。」 — 指名・報酬委員会の委員長による答申案取りまとめの実績を記載した。 (https://komori.app/company/3817/disclosure/20260603561377)
- 2026-06-04 再掲 「当連結会計年度においては指名・報酬委員会を４回開催しました。」 — 指名・報酬委員会の設置・運用と年間4回の開催を再掲している。 (https://komori.app/company/3817/disclosure/20260603561378)