# 優秀な人材の確保・教育と技術者育成｜大和コンピューター（3816）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社グループでは、人材の育成と実務能力の向上を目的として、様々な教育制度を実施するとともに、パートナー政策により継続的に人材の確保を行っております。」 — 教育制度とパートナー政策を、人材育成・実務能力向上・継続的な人材確保の手段として示している。 (https://komori.app/company/3816/filing/2015-fy)
- FY2017 再定義 「当社の企業目的を達成するためには、高いＩＴスキル、仕事を通じての自己実現、顧客に対する使命感など優秀な人材が不可欠と認識しております。自社での採用の強化、国内、国外の外注先の積極的活動により優秀な人材の確保を推進してまいります。」 — 従来の教育制度・パートナー政策に加え、自社採用の強化と国内外の外注先の積極的な活用を人材確保の手段として示している。 (https://komori.app/company/3816/filing/2016-fy)
- FY2018 引き上げ 「「Daiwa Computer 未来プロジェクト」による、人財価値の向上を図ってまいります。教育制度の充実、社外研修の積極利用に努めます。組織間での人材交流、業務を通じての人材育成を推進します。」 — 従来の教育制度・採用・パートナー連携に加え、社内プロジェクト、社外研修、組織間交流を人材育成の手段として具体化している。 (https://komori.app/company/3816/filing/2017-fy)
- FY2022-Q2 再掲 「当社グループは、適正な利益の確保と継続的な事業拡大を図るべく、中長期的な会社の経営戦略に基づき、各種設備、教育・人材育成等への投資を推進しております。」 — 教育・人材育成への投資を、設備投資等とともに中長期的な経営戦略に基づく投資として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/3816/filing/2021-q3)
- FY2022 前進 「また、「Daiwa Computer 未来プロジェクト」の具現化により人財価値の向上に努めるとともに、当社グループ社員のキャリアプラン・教育全般を支援することを目的に2022年２月に「人材育成センター」を新設いたしました。」 — 従来の教育制度・人材育成方針に加え、2022年2月に人材育成センターを新設した具体的な進展を記載している。 (https://komori.app/company/3816/filing/2021-fy)
- FY2023-Q2 再掲 「当社グループは、適正な利益の確保と継続的な事業拡大を図るべく、中長期的な会社の経営戦略に基づき、各種設備、教育・人材育成等への投資を推進しております。」 — 教育・人材育成への投資を、設備投資等とともに中長期的な経営戦略に基づく投資として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/3816/filing/2022-q3)
- FY2023 再掲 「また、「Daiwa Computer 未来プロジェクト」の具現化により人財価値の向上に努めるとともに、当社グループ社員のキャリアプラン・教育全般を支援することを目的に2022年２月に「人材育成センター」を新設いたしました。」 — 未来プロジェクトと2022年2月新設の人材育成センターを通じた人財価値向上・教育支援を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/3816/filing/2022-fy)
- FY2025 引き上げ 「そして、さらなる人材育成強化に向けて、次世代管理職/リーダー育成、及び職務階層別研修制度やジョブローテーション等の仕組みの構築に継続的に取り組んでおります。また、保有スキル、プロジェクト参画情報等の情報を一元管理し人材の育成、活用に取り組むことを目的に人材マネジメントシステムの導入を進めております。」 — 従来の教育制度・人材育成センターに加え、次世代管理職育成、階層別研修、ジョブローテーション、人材マネジメントシステムを具体的な施策として追加している。 (https://komori.app/company/3816/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 再掲 「当社グループは、適正な利益の確保と継続的な事業拡大を図るべく、中長期的な会社の経営戦略に基づき、各種設備、教育・人材育成等への投資を推進しております。」 — 教育・人材育成への投資を、設備投資等とともに中長期的な経営戦略に基づく投資として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/3816/filing/2025-h1)
- 2026-10-02 前進 「次世代人材の育成、働き方改革、キャリア形成支援などを通じて、人的資本への投資を加速させ、組織力の向上を図ってまいります。」 — 教育・人材育成の継続に加え、次世代人材、働き方改革、キャリア形成支援を含む人的資本投資の加速を明示している。 (https://komori.app/company/3816/disclosure/20261001544837)