# 個人情報管理体制の継続的強化｜メディア工房（3815）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、今後も個人情報の保護管理が全役職員の重要な責務であることを十分に認識し、引き続き情報の適正な取り扱いと慎重な管理に努めてまいりたいと考えております。」 — プライバシーマーク更新やマイナンバー制度を背景に、個人情報の適正管理を継続する方針を示している。 (https://komori.app/company/3815/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社は、今後も個人情報の保護管理が全役職員の重要な責務であることを十分に認識し、従業員教育体制を強化し、引き続き情報の適正な取り扱いと慎重な管理に努めてまいりたいと考えております。」 — 個人情報管理と従業員教育の継続的強化を再確認している。 (https://komori.app/company/3815/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社は、今後も個人情報の保護管理が全役職員の重要な責務であることを十分に認識し、従業員教育体制を強化し、引き続き情報の適正な取り扱いと慎重な管理に努めてまいりたいと考えております。」 — 個人情報保護を全役職員の責務とし、従業員教育を含む管理強化を継続している。 (https://komori.app/company/3815/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社は、今後も個人情報の保護管理が全役職員の重要な責務であることを十分に認識し、従業員教育体制を強化し、引き続き情報の適正な取り扱いと慎重な管理に努めてまいりたいと考えております。」 — 個人情報管理を全役職員の責務とし、従業員教育を含む管理強化を継続している。 (https://komori.app/company/3815/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社は、今後も個人情報の保護管理が全役職員の重要な責務であることを十分に認識し、従業員教育体制を強化し、引き続き情報の適正な取り扱いと慎重な管理に努めてまいりたいと考えております。」 — 個人情報保護を全役職員の責務とし、教育体制を含む管理強化を継続している。 (https://komori.app/company/3815/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社は、今後も個人情報の保護管理が全役職員の重要な責務であることを十分に認識し、従業員教育体制を強化し、引き続き情報の適正な取り扱いと慎重な管理に努めてまいりたいと考えております。」 — 個人情報保護を全役職員の責務とし、教育体制を含む管理強化を継続している。 (https://komori.app/company/3815/filing/2020-fy)
- FY2025 再掲 「当社は、今後も個人情報の保護管理が全役職員の重要な責務であることを十分に認識し、従業員教育体制を強化し、引き続き情報の適正な取り扱いと慎重な管理に努めてまいりたいと考えております。」 — 個人情報保護を全役職員の責務とし、従業員教育を含む管理強化を継続している。 (https://komori.app/company/3815/filing/2024-fy)