# サイバーステップホールディングス（3810） 事後交付型業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3810/disclosure/20251020576123
種別: ガバナンス
開示日: 2025-10-20
企業ページ: https://komori.app/company/3810

## 何が変わったか

取締役を対象とする事後交付型の業績連動株式報酬制度を新たに導入し、既存の報酬枠とは別に報酬枠を設ける議案を臨時株主総会に付議する。株式交付は連結経常利益が黒字となることなどを条件とする。

## 会社が挙げた理由

企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与し、取締役と株主との一層の価値共有を進めるため。また、企業価値の毀損防止および信用維持へのインセンティブを付与するため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 役員報酬制度を見直し、事後交付型業績連動型株式報酬制度を新たに導入することを取締役会で決議し、既存の取締役報酬枠とは別枠の報酬枠設定議案を臨時株主総会に付議する。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「役員報酬制度の見直しを行い、事後交付型業績連動型株式報酬制度（パフォーマンス・シェア・ユニット）…の導入を決議」」）