# 属性別管理職構成の目標設定・状況開示の検討｜システム　ディ（3804）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「現在、女性、外国人、中途採用者等の区分での管理職の構成割合や人数の目標値等は定めておりませんが、具体的な目標設定や状況の開示については、今後検討してまいります。」 — 女性・外国人・中途採用者等の管理職構成について、現時点では目標値を定めておらず、具体的な目標設定と状況開示を今後検討すると記載している。 (https://komori.app/company/3804/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「現在、女性、外国人、中途採用者等の区分での管理職の構成割合や人数の目標値等は定めておりませんが、具体的な目標設定に向けて現在検討を進めております。」 — 属性別管理職構成について、将来検討するという表現から、具体的な目標設定に向けて現在検討を進めているという段階へ変化した。 (https://komori.app/company/3804/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「現在、女性、外国人、中途採用者等の区分での管理職の構成割合や人数の目標値等は定めておりませんが、具体的な目標設定に向けて現在検討を進めております。」 — 属性別管理職構成について、具体的な目標設定に向けて検討を進めている状況を継続している。 (https://komori.app/company/3804/filing/2024-fy)