# 女性の準管理職比率の向上｜イメージ情報開発（3803）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3803/threads/3a45da1fc586
企業ページ: https://komori.app/company/3803

## 経過

- FY2024 初出 「多様な人材の活躍推進の一環として、女性の準管理職比率の向上を実施し、将来女性管理職登用への間口を広げております。」 — 女性の準管理職比率を向上させ、将来の女性管理職登用につなげる人材多様性施策を初めて記載している。 (https://komori.app/company/3803/filing/2023-fy)
- FY2026 再定義 「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合
0.0%
0.0%
5.0%」 — 従来の女性準管理職比率向上から、管理的地位にある女性労働者の割合を2027年3月期に5.0％とする指標・目標へ更新している。 (https://komori.app/company/3803/filing/2025-fy)