# アウトソーシング需要の拡大｜エコミック（3802）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3802/threads/db0d90b8c1c6
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## 経過

- FY2016 初出 「就業人口の減少、高齢化に伴う管理間接部門のコスト削減や事業再構築の手段としてアウトソーシングのニーズが高まっております。」 — 労働力構造や管理コストを背景に、同社が認識する市場機会を記載している。 (https://komori.app/company/3802/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「この様な状況下、当業界におきましては、景気の回復基調に伴う人手不足の解消手段や管理間接部門のコスト削減の手段としてアウトソーシングのニーズが一段と高まっております。」 — 人手不足と管理間接部門のコスト削減を背景に、アウトソーシング需要の拡大認識を改めて示している。 (https://komori.app/company/3802/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「景気の回復基調に伴う人手不足の解消手段や管理間接部門のコスト削減の手段としてアウトソーシングのニーズが一段と高まっております。」 — 人手不足と管理間接部門のコスト削減を背景とするアウトソーシング需要の拡大を改めて記載している。 (https://komori.app/company/3802/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「この様な状況下、当業界におきましては、景気の回復基調に伴う人手不足の解消手段や管理間接部門のコスト削減の手段としてアウトソーシングのニーズが一段と高まっております。」 — 人手不足の解消や管理間接部門のコスト削減を背景とするアウトソーシング需要の拡大認識を継続している。 (https://komori.app/company/3802/filing/2016-q3)
- FY2017 再掲 「就業人口の減少、高齢化に伴う管理間接部門のコスト削減や事業再構築の手段としてアウトソーシングのニーズは引き続き高まっております。」 — 就業人口の減少・高齢化、管理間接部門のコスト削減、事業再構築を背景とするアウトソーシング需要の拡大認識を継続している。 (https://komori.app/company/3802/filing/2016-fy)
- FY2018-Q2 再掲 「当業界におきましては、この様な緩やかな景気回復基調、人材不足及び働き方改革等を背景に、引き続き企業の効率化、省力化への動向が継続しており、今後、事業再構築の手段としてアウトソーシングのニーズも同様に高まっていくと考えております。」 — 景気回復、人材不足、働き方改革を背景に、効率化・省力化や事業再構築を目的とするアウトソーシング需要の高まりを継続して見込んでいる。 (https://komori.app/company/3802/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「当業界におきましては、この様な緩やかな景気回復基調、人材不足及び働き方改革等を背景に、引き続き企業の効率化及び省力化への動向が継続しており、今後、事業再構築の手段としてアウトソーシングのニーズも同様に高まっていくと考えております。」 — 景気回復、人材不足、働き方改革を背景に、企業の効率化・省力化や事業再構築を目的とするアウトソーシング需要の高まりを引き続き見込んでいる。 (https://komori.app/company/3802/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「当業界におきましては、この様な緩やかな景気回復基調、人材不足及び働き方改革等を背景に、企業の効率化、省力化への動向が継続しており、今後、事業再構築の手段としてアウトソーシングのニーズも同様に高まっていくと考えております。」 — 人材不足や働き方改革を背景に、効率化・省力化及び事業再構築を目的とするアウトソーシング需要の拡大を継続して見込んでいる。 (https://komori.app/company/3802/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「当業界におきましては、この様な緩やかな景気回復基調、人材不足及び働き方改革等を背景に、引き続き企業の効率化、省力化への動向が継続しており、今後、事業再構築の手段としてアウトソーシングのニーズも同様に高まっていくと考えております。」 — 景気回復、人材不足、働き方改革を背景に、企業の効率化・省力化や事業再構築を目的とするアウトソーシング需要の拡大を継続して見込んでいる。 (https://komori.app/company/3802/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「当業界におきましては、この様な緩やかな景気回復基調、人材不足及び働き方改革等を背景に、引き続き企業の効率化、省力化への動向が継続しており、今後も事業再構築の手段としてアウトソーシングのニーズは高まっていくと考えております。」 — 景気回復、人材不足、働き方改革を背景に、企業の効率化・省力化や事業再構築を目的とするアウトソーシング需要の高まりを継続して見込んでいる。 (https://komori.app/company/3802/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「当業界におきましては、この様な緩やかな景気回復基調、人材不足及び働き方改革等を背景に、引き続き企業の効率化、省力化への動向が継続しており、今後も事業再構築の手段としてアウトソーシングのニーズは高まっていくと考えております。」 — 景気回復、人材不足、働き方改革を背景に、企業の効率化・省力化や事業再構築を目的とするアウトソーシング需要の高まりを継続して見込んでいる。 (https://komori.app/company/3802/filing/2018-q3)
- FY2019 再掲 「当業界におきましては、この様な緩やかな景気回復基調、人材不足及び働き方改革等を背景に、引続き企業の効率化、省力化への動向が継続しており、今後、事業再構築の手段としてアウトソーシングニーズは高まっていくと考えております。」 — 景気回復、人材不足、働き方改革を背景とした効率化・省力化及び事業再構築目的のアウトソーシング需要の拡大を継続して見込んでいる。 (https://komori.app/company/3802/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「当業界におきましては、この様な緩やかな景気回復基調、人材不足及び働き方改革等を背景に、引き続き企業の効率化、省力化への動向が継続しており、今後、事業再構築の手段としてアウトソーシングのニーズは高まっていくと考えております。」 — 景気回復、人材不足、働き方改革を背景に、効率化・省力化及び事業再構築を目的とするアウトソーシング需要の高まりを継続して見込んでいる。 (https://komori.app/company/3802/filing/2019-q1)
- FY2020-Q3 再掲 「当業界におきましては、この様な緩やかな景気回復基調、人材不足及び働き方改革等を背景に、引き続き企業の効率化、省力化への動向が継続しており、今後も事業再構築の手段としてアウトソーシングのニーズは高まっていくと考えております。」 — 景気回復、人材不足、働き方改革を背景に、効率化・省力化や事業再構築を目的とするアウトソーシング需要の高まりを継続して見込んでいる。 (https://komori.app/company/3802/filing/2019-q3)
- FY2020 再掲 「働き方改革等を背景に、引続き企業の効率化、省力化への動向が続き、事業再構築やＢＣＰ（事業継続計画）の手段としてのアウトソーシングニーズは引続き高い状況でありました。」 — 働き方改革、効率化・省力化、事業再構築及びBCPを背景とするアウトソーシング需要の高まりを継続して認識している。 (https://komori.app/company/3802/filing/2019-fy)
- FY2021-Q1 再掲 「当業界におきましては、この様な経済の先行きが不透明な中、労働環境の変化を背景に、企業の効率化、省力化への動向が続き、事業再構築やＢＣＰ（事業継続計画）の手段としてのアウトソーシングニーズは引き続き高い状況でありました。」 — 労働環境の変化、効率化・省力化、事業再構築及びBCPを背景とするアウトソーシング需要の高まりを継続して認識している。 (https://komori.app/company/3802/filing/2020-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「当業界におきましては、この様な経済の先行きが不透明な中、労働環境の変化を背景に、企業の効率化、省力化への動向が続き、事業再構築やＢＣＰ（事業継続計画）の手段としてのアウトソーシングニーズは引き続き高い状況でありました。」 — 経済の先行きが不透明な中でも、労働環境の変化、効率化・省力化、事業再構築及びBCPを背景とするアウトソーシング需要の高まりを継続して認識している。 (https://komori.app/company/3802/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「当業界におきましては、この様な経済の先行きが不透明な中、労働環境の変化を背景に、企業の効率化、省力化への動向が続き、事業再構築やＢＣＰ（事業継続計画）の手段としてのアウトソーシングニーズは引き続き高い状況でありました。」 — 経済の先行きが不透明な中でも、労働環境の変化、効率化・省力化、事業再構築及びBCPを背景とするアウトソーシング需要の高まりを継続して認識している。 (https://komori.app/company/3802/filing/2020-q3)
- FY2021 その他 「当業界におきましては、この様な経済の先行き不透明な中、労働環境の変化やＳＤＧｓへの取り組み等を背景に、企業の効率化、省力化への動向が続き、事業再構築やＢＣＰ（事業継続計画）の手段としてのアウトソーシングニーズは引続き高い状況でありました。」 — 従来の労働環境の変化、効率化・省力化、事業再構築及びBCPに加え、SDGsへの取り組みをアウトソーシング需要の背景として新たに挙げている。 (https://komori.app/company/3802/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「当業界におきましては、この様な経済の先行きが不透明な中、労働環境の変化やＳＤＧsへの取組み等を背景に、企業の効率化、省力化への動向が続き、事業再構築やＢＣＰ（事業継続計画）の手段としてのアウトソーシングニーズは引き続き高い状況でありました。」 — 労働環境の変化、SDGs、効率化・省力化、事業再構築及びBCPを背景とするアウトソーシング需要の高まりを継続して認識している。 (https://komori.app/company/3802/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「当業界におきましては、この様な経済の先行きが不透明な中、労働環境の変化やＳＤＧｓへの取組み等を背景に、企業の効率化、省力化への動向が続き、事業再構築やＢＣＰ（事業継続計画）の手段としてのアウトソーシングニーズは引き続き高い状況でありました。」 — 労働環境の変化、SDGs、効率化・省力化、事業再構築及びBCPを背景とするアウトソーシング需要の高まりを継続して認識している。 (https://komori.app/company/3802/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「当業界におきましては、この様な経済の先行きが不透明な中、労働環境の変化やＳＤＧｓへの取組み等を背景に、企業の効率化、省力化への動向が続き、事業再構築やＢＣＰ（事業継続計画）の手段としてのアウトソーシングニーズは引き続き高い状況でありました。」 — 労働環境の変化、SDGs、効率化・省力化、事業再構築及びBCPを背景とするアウトソーシング需要の高まりを継続して認識している。 (https://komori.app/company/3802/filing/2021-q3)
- FY2023-Q1 再掲 「労働環境の変化やＳＤＧｓへの取組み等を背景に、企業の効率化、省力化への動向が続き、事業再構築やＢＣＰ（事業継続計画）の手段としてのアウトソーシングニーズは引き続き高い状況でありました。」 — 労働環境の変化、SDGs、効率化・省力化、事業再構築及びBCPを背景とするアウトソーシング需要の高まりを継続して認識している。 (https://komori.app/company/3802/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「当業界におきましては、この様な環境の中、労働環境の変化やＳＤＧｓへの取組み等を背景に、企業の効率化、省力化への動向が続き、事業再構築やＢＣＰ（事業継続計画）の手段としてのアウトソーシングニーズは引き続き高い状況でありました。」 — 労働環境の変化、SDGs、効率化・省力化、事業再構築及びBCPを背景とするアウトソーシング需要の高まりを継続して認識している。 (https://komori.app/company/3802/filing/2022-q2)
- FY2023 再掲 「当業界におきましては、この様な環境の中、労働環境の変化やＳＤＧｓへの取り組み等を背景に、企業の効率化・省力化への動向が続き、事業再構築やＢＣＰ（事業継続計画）の手段としてのアウトソーシングニーズは引き続き高い状況でありました。」 — 労働環境の変化、SDGs、効率化・省力化、事業再構築及びBCPを背景とするアウトソーシング需要の高まりを継続して認識している。 (https://komori.app/company/3802/filing/2022-fy)
- FY2025-H1 再掲 「当業界におきましては、労働力人口の減少や、定期給与及び現金給与総額の増加など、雇用・所得環境が変化する中で、企業の人材不足や労働環境の変化、ＳＤＧｓへの取組み等を背景として、コア業務や新たな業態開発への経営資源の重点投下やそれに合わせた人的リソースの再配置などの社内リソースの再構築やＢＣＰ（事業継続計画）の手段としてアウトソーシングニーズが引き続き高い状況であります。」 — 労働力人口の減少、人材不足、労働環境の変化、SDGs及び社内リソース再構築・BCPを背景とするアウトソーシング需要の高まりを継続して認識している。 (https://komori.app/company/3802/filing/2024-h1)
- FY2025 再掲 「企業の効率化、省力化への動向が続き、事業再構築やＢＣＰ（事業継続計画）の手段としてのアウトソーシングニーズは引き続き高い状況でありましたが、その分競争環境も激化しております。」 — 効率化、省力化、事業再構築及びBCPを背景とするアウトソーシング需要の高まりを継続して認識している一方、競争激化も併記している。 (https://komori.app/company/3802/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 再掲 「各種クラウドサービスやAI等の発展により、企業の効率化、省力化への動向が続き、事業再構築やBCP（事業継続計画）の手段としてのアウトソーシングニーズは引き続き高い状況でありましたが、その分競争環境も激化しております。」 — クラウドサービス・AIの発展、人手不足及び雇用・所得環境の変化を背景に、効率化・省力化、事業再構築及びBCPを目的とするアウトソーシング需要が高いとの認識を継続している。一方で競争激化も併記している。 (https://komori.app/company/3802/filing/2025-h1)
- 2026-05-12 後退 「アウトソーシングの導入により、管理間接部門の業務負荷の軽減や業務の標準化が図られる一方、コスト意識の高まりや投資抑制の動きなどにより導入判断が慎重になる場合も想定されます。」 — アウトソーシング需要の継続を示す一方、コスト意識の高まりや投資抑制によって導入判断が慎重になる可能性を新たに併記した。 (https://komori.app/company/3802/disclosure/20260422508468)
- 2026-05-29 再掲 「各種クラウドサービスやAI等の発展により、企業の効率化、省力化への動向が続き、事業再構築やBCP（事業継続計画）の手段としてのアウトソーシングニーズは引き続き高い状況でありましたが、その分競争環境も激化しております。」 — アウトソーシング需要の高まりと競争環境の激化を併記している。 (https://komori.app/company/3802/disclosure/20260526548539)
- 2026-08-06 再掲 「各種クラウドサービスやAI等の発展により、企業の効率化、省力化への動向が続き、事業再構築やBCP（事業継続計画）の手段としてのアウトソーシングニーズは引き続き高い状況でありましたが、その分競争環境も激化しております。」 — クラウドサービス・AI、人手不足、効率化・省力化及びBCPを背景とする高いアウトソーシング需要と、競争環境の激化を継続して記載している。 (https://komori.app/company/3802/disclosure/20260728500951)
- 2026-11-10 再掲 「人手不足感が高い水準で推移していることや、定期給与及び給与総額の増加など、雇用・所得環境が変化する中で、各種クラウドサービスやAI等の発展により、企業の効率化、省力化への動向が続き、事業再構築やBCP（事業継続計画）の手段としてのアウトソーシングニーズは 引き続き高い状況でありました。」 — 人手不足、クラウドサービス・AIの発展、効率化・省力化、事業再構築及びBCPを背景とする高いアウトソーシング需要を継続して記載している。 (https://komori.app/company/3802/disclosure/20261027557041)