# RPA等新技術の導入による生産性向上｜エコミック（3802）の変遷

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## 経過

- FY2018-Q2 初出 「少子高齢化・人口減少が進む中で、人手不足を克服し持続的な経済成長につなげるためには、働き方改革に伴う多様な人材の労働参加を図ることや、RPA等新技術の導入などにより生産性の向上を図ることが大きな課題とされています。」 — 人手不足と人口減少への対応に関する事業環境上の課題として、多様な人材の労働参加とRPA等新技術による生産性向上を挙げている。 (https://komori.app/company/3802/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「少子高齢化・人口減少が進む中で、人手不足を克服し持続的な経済成長につなげるためには、働き方改革に伴う多様な人材の労働参加を図ることや、ＡＩ及びＲＰＡ等新技術の導入などにより生産性の向上を図ることが大きな課題とされています。」 — 多様な人材の労働参加とAI・RPA等新技術による生産性向上を、人手不足・人口減少への対応上の課題として継続して挙げている。 (https://komori.app/company/3802/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「少子高齢化・人口減少が進む中で、人手不足を克服し持続的な経済成長につなげるためには、働き方改革に伴う多様な人材の労働参加を図ることや、ＡＩ及びＲＰＡ（ロボティック・プロセス・オートメーションの略。ロボットによる業務自動化のこと）等の導入などにより生産性の向上を図ることが大きな課題とされています。」 — 多様な人材の労働参加とAI・RPA等による生産性向上を、人手不足・人口減少への対応課題として継続して挙げている。 (https://komori.app/company/3802/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「しかし一方で、少子高齢化・人口減少が進む中で、人材不足を克服し持続的な経済成長につなげるためには、働き方改革に伴う多様な人材の労働参加を図ることや、ＡＩ及びＲＰＡ等の導入などにより生産性の向上を図ることが大きな課題とされています。」 — 人手不足・人口減少への対応策として、多様な人材の労働参加とAI・RPA等による生産性向上を課題として継続して挙げている。 (https://komori.app/company/3802/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「しかし一方で、少子高齢化・人口減少が進む中で、人材不足を克服し持続的な経済成長につなげるためには、働き方改革に伴う多様な人材の労働参加を図ることや、ＡＩ及びＲＰＡ等の導入などにより生産性の向上を図ることが大きな課題とされています。」 — 人材不足・人口減少への対応策として、多様な人材の労働参加とAI・RPA等による生産性向上を課題として継続して挙げている。 (https://komori.app/company/3802/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「しかし一方で、少子高齢化・人口減少が進む中で、人材不足を克服し持続的な経済成長につなげるためには、働き方改革に伴う多様な人材の労働参加を図ることや、ＡＩ及びＲＰＡ等の導入などにより生産性の向上を図ることが大きな課題とされています。」 — 少子高齢化・人口減少への対応として、多様な人材の労働参加とAI・RPA等による生産性向上を課題として継続して挙げている。 (https://komori.app/company/3802/filing/2018-q3)
- FY2019 再掲 「しかし一方で、少子高齢化・人口減少が進む中で、人材不足を克服し持続的な経済成長につなげるためには、働き方改革に伴う多様な人材の労働参加を図ることや、ＡＩ及びＲＰＡ等の導入などにより生産性の向上を図ることが大きな課題とされています。」 — 人材不足・人口減少への対応策として、多様な人材の労働参加及びAI・RPA等による生産性向上を課題として継続して挙げている。 (https://komori.app/company/3802/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「しかし一方で、少子高齢化・人口減少が進む中で、人材不足を克服し持続的な経済成長につなげるためには、働き方改革に伴う多様な人材の労働参加を図ることや、デジタル化が進む社会においてＡＩ及びＲＰＡ等の導入などにより生産性の向上を図ることが大きな課題とされています。」 — 少子高齢化・人口減少への対応として、多様な人材の労働参加とAI・RPA等による生産性向上を課題として継続している。デジタル化が進む社会という文脈が加えられている。 (https://komori.app/company/3802/filing/2019-q1)
- FY2020-Q3 再掲 「しかし一方で、少子高齢化・人口減少が進む中で、人材不足を克服し持続的な経済成長につなげるためには、働き方改革に伴う多様な人材の労働参加を図ることや、ＡＩ及びＲＰＡ等の導入などにより生産性の向上を図ることが大きな課題とされています。」 — 少子高齢化・人口減少への対応として、多様な人材の労働参加とAI・RPA等による生産性向上を課題として継続して挙げている。 (https://komori.app/company/3802/filing/2019-q3)
- FY2024 再掲 「顧客企業に対しバックヤード業務に係る人材、時間等の経営資源をより価値の高い本来業務へ転換していただくことによるコストの削減、顧客企業の生産性向上の観点から、ＨＲテックの導入などのＤＸの推進や、アウトソーシングサービスの提案を行い」 — HRテック導入などのDX推進を、生産性向上及びバックヤード業務の効率化に向けた手段として継続している。 (https://komori.app/company/3802/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 再掲 「ＨＲテックの導入などのＤＸの推進や、アウトソーシングサービスの提案を行い」 — HRテック導入などのDX推進を、顧客企業の生産性向上に向けた手段として継続している。 (https://komori.app/company/3802/filing/2024-h1)
- FY2025 再定義 「また、近年の生成ＡＩなどのテクノロジーの急速な発展を背景に既存の業務フローやオペレーション体制の見直しの必要性が年々高まっており」 — 従来のAI・RPA等による生産性向上という整理から、生成AIを含むテクノロジー発展を背景とする業務フロー・オペレーション体制の見直しへ表現を広げている。 (https://komori.app/company/3802/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 再掲 「これまで培ってきたBPOに関するノウハウと、自社HRテックをはじめとしたクラウドサービスを掛け合わせて、各企業のニーズに沿ったオーダーメイド型のBPaaSの提案を行い」 — AI・クラウド等の技術発展を背景に、自社HRテック及びクラウドサービスをBPOノウハウと組み合わせて生産性向上を図る方向性を継続している。 (https://komori.app/company/3802/filing/2025-h1)
- 2026-05-12 後退 「また、生成AIをはじめとするデジタル技術の進展により、業務プロセスの見直しやDXへの関心は引き続き高いものの、その導入や活用については、費用対効果の見極めや運用体制の整備などが課題となる場合もあります。」 — 生成AI等への関心の高さを維持しつつ、導入・活用における費用対効果と運用体制整備を課題として明示した。 (https://komori.app/company/3802/disclosure/20260422508468)
- 2026-05-29 前進 「AIの活用を前提とした業務プロセスを構築するための見直しと改善を行い、より効率を高め生産性の高い業務遂行の仕組みを構築していく必要があると考えております。」 — AI・デジタル技術の活用を業務プロセス再構築の前提として明示している。 (https://komori.app/company/3802/disclosure/20260526548539)
- 2026-06-16 前進 「他社AI・SaaSの積極的な活用と協業」 — 自社技術に加え、他社AI・SaaSの活用・協業を新規事業開発の施策として明示している。 (https://komori.app/company/3802/disclosure/20260616571869)