# ユニリタ（3800） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3800 English name: UNIRITA Inc. 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 当社グループは、40年余に亘って培ってきたデータマネジメント、サービスマネジメントに関する知見やノウハウをコアコンピタンスとして、国内外の企業・公共機関向けにITサービスを提供しています。事業は3つの報告セグメントで構成され、主力領域はITシステム運用の自動化・管理、クラウドサービス、データマネジメント等を活用したコンサルティング・SI等のサービスです。長期的にはクラウド領域の拡大、モダナイゼーションの実現、社会課題解決領域の推進を通じた顧客価値の最大化を目指します。グループは10社の完全子会社および持分法適用関連会社1社で構成され、2026年3月31日現在の関係会社は以下のとりです。主な関係会社: 株式会社ビーエスピーソリューションズ、備実必( Shanghai )軟件科技有限公司（BSP上海）、株式会社ヒューアップテクノロジー、株式会社データ総研、株式会社ユニ・トランド、株式会社ユニリタプラス、株式会社無限、瀋陽無限軟件開発有限公司、株式会社ユニリタエスアール、NEVELL株式会社（持分法適用関連会社）。なお、備実必（上海）軟件科技有限公司の清算決議、株式会社ユニ・トランドの吸収合併決議を2025年12月18日および2026年3月19日開催の取締役会でそれぞれ行っています。 ## 提出書類 - [2026-06-18 有価証券報告書](https://komori.app/company/3800/filing/2025-fy) - [2025-11-13 半期報告書](https://komori.app/company/3800/filing/2025-h1) - [2024-11-14 半期報告書](https://komori.app/company/3800/filing/2024-h1) - [2024-06-21 有価証券報告書](https://komori.app/company/3800/filing/2023-fy) ## 適時開示 - [2026-10-09 不正アクセス発生および情報漏えいに関するお知らせ](https://komori.app/company/3800/disclosure/20261006546597) — 第三者が当社の一部の社内文書管理システムに不正アクセスし、契約書や認証情報、個人情報などの一部データが窃取されたことを確認しました。影響範囲や原因の調査、被害拡大防止策を進めています。 - [2026-08-13 自己株式立会外買付取引（ToSTNeT‐３）による自己株式の取得結果及び取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/3800/disclosure/20260813518968) — 2026年8月12日の決議に基づき、翌13日に自己株式531,400株をToSTNeT-3で取得した。これにより、同決議に基づく自己株式の取得を終了した。 - [2026-08-12 自己株式の取得及び自己株式立会外買付取引（ToSTNeT‐３）による自己株式の買付けに関するお知らせ](https://komori.app/company/3800/disclosure/20260728501065) — 取締役会が、普通株式を最大55万株、総額最大11億550万円取得することを決議しました。取得は2026年8月13日にToSTNeT-3で行います。 - [2026-08-12 2027年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/3800/disclosure/20260728501063) — 第1四半期は売上高が前年同期比4.1％増となった一方、営業利益は50.5％減となった。通期の業績予想と配当予想は、いずれも前回公表値から変更されていない。 - [2026-08-04 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/3800/disclosure/20260730503180) — 譲渡制限付株式報酬として処分する自己株式について、対象者からの払込みが完了した。処分対象は普通株式21,652株である。 - [2026-08-04 【ユニリタエスアール】生成AIでメインフレーム資産のブラックボックス化を解消「Software Asset Maintenance」提供開始](https://komori.app/company/3800/disclosure/20260717596088) — ユニリタのグループ会社であるユニリタエスアールが、メインフレームのソースコードを生成AIで解析し、仕様書を自動生成する製品「Software Asset Maintenance」の提供を2026年10月1日に始める。 - [2026-07-07 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/3800/disclosure/20260707588981) — 役員・執行役員・年俸制従業員・子会社取締役を対象に、自己株式21,652株を譲渡制限付株式報酬として処分することを決議した。処分価額は1株1,962円で、譲渡制限は原則として退任・退職まで続く。 - [2026-07-01 法定事後開示書類（合併）（株式会社ユニ・トランド）](https://komori.app/company/3800/disclosure/20260630584552) — 株式会社ユニリタが、100％子会社の株式会社ユニ・トランドを吸収合併し、同社の資産・負債など一切の権利義務を引き継ぎました。合併の効力発生日は2026年7月1日です。 - [2026-06-23 人事異動および組織変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/3800/disclosure/20260623576997) — 子会社ユニ・トランドの取締役を務める清水義仁氏を当社の執行役員に就任させ、同社社長の高野元氏を当社の部長に就任させる。ユニ・トランドの事業を当社の「未来価値デザイン本部」傘下に移管・統合し、新たに事業部を設置する。 - [2026-06-22 企業調査レポート（アナリストレポート）公開のお知らせ](https://komori.app/company/3800/disclosure/20260622575512) — 株式会社フィスコが作成した、ユニリタの事業内容、業績、見通し、成長戦略を扱う企業調査レポートを公開した。 - [2026-05-29 第44期定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/3800/disclosure/20260528551813) — 第44期定時株主総会に向けて、取締役9名、補欠監査役1名の選任と、買収への対応方針の2年間の継続更新を付議する。買収への対応方針の内容自体に変更はない。 - [2026-05-21 株主優待制度の変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/3800/disclosure/20260515538621) — 株主優待を、従来のポイント付与からデジタルギフトの贈呈に変更する。保有株数に応じた優待区分を細分化し、700株以上では最大18,000円分まで優待額を拡大する。 - [2026-05-13 当社株式の大規模買付行為に関する対応方針（買収への対応方針）の継続更新について](https://komori.app/company/3800/disclosure/20260513529367) — 2026年6月23日開催予定の定時株主総会に、買収への対応方針をさらに2年間継続する議案を付議することを取締役会が決めました。今回の継続更新では、方針の内容自体に変更はありません。 - [2026-05-13 中期経営計画の計数目標修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/3800/disclosure/20260512524882) — 2026年度の中期経営計画目標を見直し、売上高は1,3250百万円で据え置く一方、営業利益を1,150百万円から1,050百万円へ引き下げ、当期純利益を928百万円から1,120百万円へ引き上げた。配当金は75円で据え置いている。 - [2026-05-13 個別業績の前期実績値との差異に関するお知らせ](https://komori.app/company/3800/disclosure/20260512524858) — 2026年3月期の個別実績は、売上高・営業利益・経常利益が前期を上回った一方、当期純利益は前期を下回った。 - [2026-05-13 2026年３月期　決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/3800/disclosure/20260512524824) — 2026年3月期は、売上高・営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益がいずれも前期を上回り、増収増益となった。2027年3月期は営業利益10億50百万円、年間配当75円を予想している。 - [2026-03-23 法定事前開示書類（合併）（株式会社ユニ・トランド）](https://komori.app/company/3800/disclosure/20260318584383) — 株式会社ユニリタが、完全子会社の株式会社ユニ・トランドを吸収合併する契約を締結した。効力発生日は2026年7月1日で、合併対価としてユニリタ株式などは交付しない。 - [2026-03-19 完全子会社の吸収合併（簡易合併・略式合併）に関するお知らせ](https://komori.app/company/3800/disclosure/20260318584159) — ユニリタが完全子会社のユニ・トランドを吸収し、ユニ・トランドは解散します。新株式の発行や合併交付金の支払いはなく、2026年7月1日に効力が発生する予定です。 - [2026-03-02 人事異動および組織変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/3800/disclosure/20260227571468) — 2026年4月1日付で執行役員・部長級の役職を変更し、新たに3つの本部・複数の室や部を設ける。7月1日付では「コーポレート業務本部」と「経営戦略本部」を統合し、「コーポレート本部」を新設する。 ## 変遷 - [顧客機密情報の紛失・破壊・漏洩リスク](https://komori.app/company/3800/threads/9b9cb50a914f) - [自己株式公開買付けによる資本効率向上・株主還元](https://komori.app/company/3800/threads/b101a76846c5) - [既存事業の生産性向上と収益基盤化](https://komori.app/company/3800/threads/ee0f9a03d20e) - [クラウド・データ活用向け製品とサービスの拡充](https://komori.app/company/3800/threads/a14fcf3c71a6) - [連結配当性向30％を目処とする安定的利益還元](https://komori.app/company/3800/threads/ff074315f7d4) - [報酬委員会によるマネジメント評価・報酬審査](https://komori.app/company/3800/threads/d85abfd80c63) - [システムインテグレーションによる業務ノウハウ・パッケージ需要の獲得](https://komori.app/company/3800/threads/538c94f38c1c) - [次期クラウド事業の黒字化](https://komori.app/company/3800/threads/f1127aaa44cc) - [ユニ・トランド吸収合併による地方公共交通事業のグループ統合](https://komori.app/company/3800/threads/660e571e34f5) - [パッケージソフトウェアメーカーとしての製品開発力・サービス力強化](https://komori.app/company/3800/threads/90a2981af347) - [運用代行による新しいストックビジネスの構築](https://komori.app/company/3800/threads/430905095f70) - [開発技術者不足と専門人材の獲得競争](https://komori.app/company/3800/threads/3baed7aa8306) - [第2次中期経営計画による事業構造変革](https://komori.app/company/3800/threads/b9c2d87201f4) - [顧客の経営課題解決に必要なITスキルの強化](https://komori.app/company/3800/threads/724326385fe2) - [新規・成長事業への戦略的先行投資と人材シフト](https://komori.app/company/3800/threads/6eda3cef598a) - [IoT・ビッグデータ・クラウド・セキュリティ等への展開](https://komori.app/company/3800/threads/9db7b808751e) - [研究開発による新製品・新サービスの市場投入](https://komori.app/company/3800/threads/3520ad65e598) - [事業提携・M&Aを活用した事業構造変化への対応](https://komori.app/company/3800/threads/7c0d9b28b5bd) - [海外アライアンスと欧州・中国での事業展開](https://komori.app/company/3800/threads/83cfeb5dd79b) - [オープン化・ダウンサイジングによるメインフレーム需要減少](https://komori.app/company/3800/threads/fa5005d496eb) - [技術革新とクラウド化への対応遅延リスク](https://komori.app/company/3800/threads/5ca99068c705) - [大規模買付行為による企業価値・株主共同利益へのリスク](https://komori.app/company/3800/threads/2a2ac4759b17) - [大規模買付行為への対応方針の継続](https://komori.app/company/3800/threads/f84df8d3dc4e) - [社外役員と監査役機能による監督・監視の強化](https://komori.app/company/3800/threads/075381ffdd7b) - [危機管理委員会・内部監査・PDCAによるリスク管理体制](https://komori.app/company/3800/threads/3f51cfc11d43) - [「しなやかなIT」とユニーク・誠実・利他等の行動指針](https://komori.app/company/3800/threads/c964f3ed9664) - [ソフトウェア投資による製品ラインアップ・競争力の強化](https://komori.app/company/3800/threads/52a727c0fd84) - [売上高・利益・自己資本の拡大](https://komori.app/company/3800/threads/4ba4bce750cd) - [営業・技術連携と新規顧客開拓体制の再編](https://komori.app/company/3800/threads/f01e58433df9) - [パートナービジネス強化による間接販売・ソリューションモデルの構築](https://komori.app/company/3800/threads/8cf1d6b47c01) - [新規案件の受注長期化・小型化](https://komori.app/company/3800/threads/16a251dabad9) - [グループ各社のソリューション連携によるエコシステム構築](https://komori.app/company/3800/threads/845a17e70927) - [ROE10％超の水準設定](https://komori.app/company/3800/threads/8383b258b42c) - [働き方改革・労働生産性向上をめぐるIT需要の拡大](https://komori.app/company/3800/threads/9877e2d71a7e) - [投資有価証券の価格変動リスク](https://komori.app/company/3800/threads/ee11caf33965) - [業務専門性の研磨と事業専門性の獲得](https://komori.app/company/3800/threads/4979389bf7e5) - [業務提携を目的とする政策保有株式の合理性検証](https://komori.app/company/3800/threads/0eca0ea9aeed) - [経済的価値と社会的価値の両立による企業価値向上](https://komori.app/company/3800/threads/7f81789de468) - [多様な働き方・業務統合・ガバナンスによる経営基盤強化](https://komori.app/company/3800/threads/e2ebbac35cac) - [サイバーセキュリティ・システムトラブル対応の高度化リスク](https://komori.app/company/3800/threads/1c053a01fda9) - [請負契約におけるコスト超過・納期遅延リスク](https://komori.app/company/3800/threads/f2384384f5bf) - [研究開発投資の収益化失敗リスク](https://komori.app/company/3800/threads/154d38558893) - [サステナビリティ関連リスク・機会の管理体制の未整備](https://komori.app/company/3800/threads/862f58dce78a) - [サステナビリティ関連の指標・目標の検討](https://komori.app/company/3800/threads/e1fe8697ef9e) - [サービスプロセスの標準化・最適化と品質マネジメント](https://komori.app/company/3800/threads/5ec2508eaf17) - [株主優待制度によるポイント付与](https://komori.app/company/3800/threads/346125b607c1) - [次期中期経営計画における人的資本目標](https://komori.app/company/3800/threads/c813824b0d6a) - [製品・サービス価格改定による収益性改善](https://komori.app/company/3800/threads/11b241b11334) - [新リース会計基準の2028年3月期適用](https://komori.app/company/3800/threads/b1599c695116) - [営業利益率・経常利益率の改善向上](https://komori.app/company/3800/threads/12b0f582fec3) - [中期経営計画最終年度のDOE目標](https://komori.app/company/3800/threads/192fcf05d0e7) - [クラウド基盤の仕入原価上昇による利益圧迫](https://komori.app/company/3800/threads/b0562385bb76) - [BCPサービスとシステム二重化環境の提供](https://komori.app/company/3800/threads/c13679411125) - [営業新体制の立ち上がり遅れと新規・成長事業の計画下振れ](https://komori.app/company/3800/threads/a91ee8667245) - [SaaS型勤怠管理サービスの機能・サポート強化](https://komori.app/company/3800/threads/51c4be52b936) - [平成30年3月期からの事業セグメント変更](https://komori.app/company/3800/threads/3be6a5b0295a) - [HRM・移動体IoT・農業の業界SaaS事業](https://komori.app/company/3800/threads/f09506e42693) - [ビーティス吸収合併によるBCP事業のグループ統合](https://komori.app/company/3800/threads/92701451f0c6) - [法人税等会計基準等の適用](https://komori.app/company/3800/threads/5cc5eef865e3) - [新・企業文化、平時の危機感、ミドルアップ・ミドルダウン型への変革](https://komori.app/company/3800/threads/3f0003eff031) - [情報システム部門の「守りのIT」から「攻めのIT」への変革支援](https://komori.app/company/3800/threads/69033cc7d7e9) - [社内インキュベーションと成長子会社の立ち上げ](https://komori.app/company/3800/threads/e2d7c7507a0d) - [知的財産権の取得・侵害および製品起因訴訟のリスク](https://komori.app/company/3800/threads/041a0f344873) - [震災等の想定超過災害リスク](https://komori.app/company/3800/threads/ddc5777119ea) - [流動性・資金確保・健全なバランスシートの維持](https://komori.app/company/3800/threads/baf4d79017f4) - [内部留保の研究開発・M&A・人材・品質への配分](https://komori.app/company/3800/threads/a0e464c8a7f7) - [UNIRITA Smart Formation Serviceを軸としたデジタル変革支援](https://komori.app/company/3800/threads/1c755a0e23a1) - [特定領域製品の競争激化・代理店契約終了リスク](https://komori.app/company/3800/threads/860592838ed0) - [M&A・業務提携後の期待成果未達・減損リスク](https://komori.app/company/3800/threads/9d69b625b2de) - [新型コロナウイルス感染拡大による顧客投資抑制・役務提供型事業への影響](https://komori.app/company/3800/threads/952b0cfbe1e6) - [資源価格上昇・円安・金利上昇による景気下振れリスク](https://komori.app/company/3800/threads/c6bbc0f14b94) - [会計監査人の交代](https://komori.app/company/3800/threads/6df1bb330b8f) - [保有施設の土地等の売却決定に伴う減損](https://komori.app/company/3800/threads/2cbbae3cda47) - [アスペックスとビジネスアプリケーションの合併・ヒューアップテクノロジーへの改称](https://komori.app/company/3800/threads/6ee2f5391d58) - [決済システムの信頼性・拡張性ニーズへの対応](https://komori.app/company/3800/threads/8929f8cbf7e7) - [収益認識・時価算定に関する新会計基準の適用](https://komori.app/company/3800/threads/91d5907edf0b) - [ステークホルダー信頼を重視したコロナ下の事業運営方針](https://komori.app/company/3800/threads/e42ae6b94b02) - [コーポレートガバナンス・コード全項目への対応開示](https://komori.app/company/3800/threads/5f1f2e9302d2) - [中国・欧州等の海外事業に伴うカントリーリスク](https://komori.app/company/3800/threads/a403a96f3c16) - [労働関連法令等への抵触リスク](https://komori.app/company/3800/threads/974ef49cf17c) - [老朽化データセンターの大規模移転需要の取り込み](https://komori.app/company/3800/threads/390675cd12b5) - [第2次中期経営計画の最終年度業績目標](https://komori.app/company/3800/threads/31b4a3fc5f43) - [会員制運用支援コンサルティングサービスの再構築](https://komori.app/company/3800/threads/0c8591626df0) - [市場拡大製品群の成長と製品開発投資](https://komori.app/company/3800/threads/7054d5a2e403) - [ビーコンITとの合併による新生ユニリタの発足](https://komori.app/company/3800/threads/a181e3ed840c)