# ＵＬＳグループ（3798） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3798 English name: ULS Group,Inc. 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 当社グループは、コンサルティングを核としたIT投資領域を支えるサービスを提供。ULSコンサルティング株式会社を核とするコンサルティング事業でデジタル戦略立案支援・業務・システム変革支援・PM支援・アジャイル開発・AI駆動開発等を展開。2025年10月1日付で社名変更。 ## 提出書類 - [2026-06-17 有価証券報告書](https://komori.app/company/3798/filing/2025-fy) - [2025-11-10 半期報告書](https://komori.app/company/3798/filing/2025-h1) - [2025-06-26 有価証券報告書](https://komori.app/company/3798/filing/2024-fy) - [2024-11-11 半期報告書](https://komori.app/company/3798/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-10-01 法定事後開示書類（株式交換）（株式会社アークウェイ）](https://komori.app/company/3798/disclosure/20261001544369) — ULSグループとアークウェイの株式交換が2026年10月1日に効力を生じ、ULSグループがアークウェイの全株式を取得しました。対価としてULSグループ株式257,560株を交付し、資本金・準備金は増加していません。 - [2026-10-01 法定事後開示書類（株式交換）（ＵＬＳパブリス株式会社）](https://komori.app/company/3798/disclosure/20261001544367) — ULSグループは、ピースミール・テクノロジー株式会社との株式交換を2026年10月1日に完了し、同社の全株式を取得しました。対価としてULSグループの普通株式1,157,602株を交付し、対象会社は同日付でULSパブリス株式会社へ商号変更しました。 - [2026-10-01 法定事後開示書類（株式交換）（ＵＬＳコンサルティング株式会社）](https://komori.app/company/3798/disclosure/20261001544328) — ULSグループがULSコンサルティングを完全子会社化する株式交換を、2026年10月1日に効力発生させた。ULSコンサルティングの株式200株に対し、ULSグループ株式202,200株を交付し、資本金・準備金は増加していない。 - [2026-09-30 コーポレートロゴ変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/3798/disclosure/20260930542652) — 2026年10月1日付で、ULSグループのコーポレートロゴを刷新する。ウェブサイトや印刷物などのロゴは同日以降、順次新デザインへ切り替える。 - [2026-09-03 ULSコンサルティング、前田建設の「切羽圧制御支援システム」のAIモデル構築とシステム開発を支援に関するお知らせ](https://komori.app/company/3798/disclosure/20260903531022) — ULSコンサルティングが、前田建設のトンネル工事向け「切羽圧制御支援システム」について、AIモデルの設計・検証とアラート発報アプリケーションのプロトタイプ開発を支援した。実施工現場で実用性が確認され、約10秒先の切羽圧変動を予測する仕組みが整った。 - [2026-09-01 連結子会社の新コーポレートロゴ決定に関するお知らせ](https://komori.app/company/3798/disclosure/20260817521909) — 連結子会社のピースミール・テクノロジー株式会社が、2026年10月1日付で社名を「ULS パブリス株式会社」に変更し、新しいコーポレートロゴを導入する。 - [2026-08-12 2027年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/3798/disclosure/20260812517590) — 2027年3月期第1四半期は、売上高・営業利益・経常利益・最終利益のすべてが前年同期を上回り、四半期として過去最高を更新した。通期業績予想と年間配当予想は据え置かれた。 - [2026-08-05 ULSコンサルティング、書籍「ユースケース実践ガイド　効果的なユースケースの書き方」の復刻に協力に関するお知らせ](https://komori.app/company/3798/disclosure/20260731504829) — ULSコンサルティングが監訳した書籍『ユースケース実践ガイド［復刻版］ 効果的なユースケースの書き方』が、翔泳社から25年ぶりに復刊された。復刻版では用語や文章表現、訳注が見直されている。 - [2026-07-30 法定事前開示書類（株式交換）（株式会社アークウェイ）](https://komori.app/company/3798/disclosure/20260730503284) — ULSグループは、アークウェイを株式交換で完全子会社化する契約を締結しました。効力発生日は2026年10月1日で、アークウェイ株主には保有株式1株につきULSグループ株式6,439株を交付する予定です。 - [2026-07-30 法定事前開示書類（株式交換）（ピースミール・テクノロジー株式会社）](https://komori.app/company/3798/disclosure/20260730503282) — ULSグループがピースミール・テクノロジーを株式交換で完全子会社化する契約を締結しました。ピースミール・テクノロジーの株主には、普通株式1株につきULSグループ株式37,342株を交付する予定です。 - [2026-07-30 法定事前開示書類（株式交換）（ＵＬＳコンサルティング株式会社）](https://komori.app/company/3798/disclosure/20260729502421) — ULSグループがULSコンサルティングを株式交換で完全子会社化する契約を締結し、ULSコンサルティングの株主に同社株式1株当たりULSグループ株式1,011株を交付する。効力発生日は2026年10月1日の予定である。 - [2026-07-30 ULSコンサルティング、関電工のAI導入と業務変革を支援に関するお知らせ](https://komori.app/company/3798/disclosure/20260729502398) — ULSコンサルティングが、関電工の設備工事の概算積算に使う自動項目概算システムを完成させた。AIだけに頼らず、AIとルールベースの処理を組み合わせ、見積金額の算出時間を1〜2週間から数十分程度に短縮した。 - [2026-07-29 簡易株式交換による連結子会社3社の完全子会社化に関するお知らせ](https://komori.app/company/3798/disclosure/20260727500202) — ＵＬＳグループ株式会社が、連結子会社であるＵＬＳコンサルティング、ピースミール・テクノロジー、アークウェイの3社を株式交換により完全子会社化する。効力発生日は2026年10月1日で、対価として当社の自己株式を交付する予定。 - [2026-07-24 ULSコンサルティング、AI駆動開発の実践ガイド書籍「DevinではじめるAI駆動開発」を執筆に関するお知らせ](https://komori.app/company/3798/disclosure/20260723598720) — 連結子会社のULSコンサルティングが、自律型AIソフトウェアエンジニア「Devin」の活用方法を解説する書籍を執筆し、2026年7月22日に発行された。 - [2026-07-16 ULSコンサルティング、サントリーホールディングスにAI駆動開発基盤「Cognition Platform」を導入に関するお知らせ](https://komori.app/company/3798/disclosure/20260715593795) — ULSコンサルティングが、サントリーホールディングスにAIを使ったシステム開発基盤「Cognition Platform」を導入し、2026年6月から本格運用が始まった。 - [2026-06-26 定款 2026/06/25](https://komori.app/company/3798/disclosure/20260626582321) — 2026年6月25日付で定款を改訂した。ただし、本文には今回の改訂で具体的にどの条項を変更したかは記載されていない。 - [2026-06-16 ULSコンサルティング、「軽井沢国際音楽祭 2026」に協賛～国内外で活躍するトップレベル奏者が集う伝統のコンサートをサポート～に関するお知らせ](https://komori.app/company/3798/disclosure/20260615571199) — ULSグループの中核子会社であるULSコンサルティングが、2026年8月開催予定の「軽井沢国際音楽祭 2026」に特別協賛することを発表した。 - [2026-06-01 2026年定時株主総会招集通知](https://komori.app/company/3798/disclosure/20260528552908) — 2026年6月25日に第26回定時株主総会を開催し、配当、定款変更、取締役の選任、取締役報酬額の改定を付議する。取締役（監査等委員を除く）は3名から4名へ1名増員する予定。 - [2026-06-01 2026年定時株主総会資料](https://komori.app/company/3798/disclosure/20260528552698) — 定時株主総会の招集通知に添付される事業報告、計算書類、監査報告などのうち、電子提供措置の対象で、書面交付請求をした株主への交付書面には載せない事項を開示している。 - [2026-05-20 2026年3月期決算説明会資料](https://komori.app/company/3798/disclosure/20260519541537) — 2026年3月期は、堅調な需要と顧客・人員の増加により、売上高と経常利益が過去最高を更新した。一方、外注費や採用費などの増加で売上総利益率と経常利益率は低下した。 - [2026-05-13 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/3798/disclosure/20260511523776) — 2026年3月期は、売上高と各利益が前年同期を上回り、過去最高を更新した。2027年3月期も増収増益を見込んでいる。 - [2026-05-13 連結子会社の商号の変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/3798/disclosure/20260509521074) — 連結子会社のピースミール・テクノロジー株式会社について、定款を変更し、商号を「ULS パブリス株式会社」へ変更する方針を決めました。商号変更日は2026年10月1日（予定）です。 - [2026-05-13 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/3798/disclosure/20260509521068) — 2026年3月期の期末配当を、直近予想の1株7円10銭から20銭増やし、7円30銭とすることを決定しました。 - [2026-04-30 有償ストックオプション（新株予約権）の発行内容確定に関するお知らせ](https://komori.app/company/3798/disclosure/20260430514214) — 2026年3月25日に決議済みの有償ストックオプションについて、未定だった行使価額と割当先別の割当数などが確定した。 - [2026-04-28 ULSコンサルティング、チェンジマネジメントの国際的な資格・研修プログラムを提供開始に関するお知らせ](https://komori.app/company/3798/disclosure/20260428512604) — ULSコンサルティングが、APMG International認定の「Change Management v3」について、日本語で受講できる研修と資格試験の予約受付を開始した。 - [2026-03-26 日本総研とULSコンサルティングがAIを核とするデジタル変革の推進に向けた包括的パートナーシップを締結に関するお知らせ](https://komori.app/company/3798/disclosure/20260325588297) — ULSコンサルティングが日本総研と、AIを中心にSMBCグループの金融サービス高度化や新規ビジネス創出を進める包括的パートナーシップを締結しました。両社は2026年4月から、開発モデルの構築、人材育成、個別プロジェクトなどで協業します。 - [2026-03-25 有償ストックオプション（新株予約権）の発行に関するお知らせ](https://komori.app/company/3798/disclosure/20260324588108) — 当社および子会社の取締役・従業員を対象に、有償の第16回新株予約権3,030個を発行することを決議した。業績目標の達成前は株価終値に応じて行使価額が修正され、目標達成後は当初行使価額に固定される。 - [2026-03-18 ULSコンサルティング、ダイキン工業における付加価値サービスの開発体制強化を支援に関するお知らせ](https://komori.app/company/3798/disclosure/20260313582031) — ULSコンサルティングが、ダイキン工業の付加価値サービス開発を速めるため、アジャイル開発の標準プロセスや、空調機器データを活用するグローバルAPI基盤の整備を支援した。今後はAIを使った開発にも協力する予定。 - [2026-03-12 ULSコンサルティングとオーティファイ、AI駆動型「ソフトウェア開発ライフサイクル」の標準化推進に向けたパートナーシップを締結に関するお知らせ](https://komori.app/company/3798/disclosure/20260311579968) — ULSコンサルティングとオーティファイが、ULSが国内展開する自律型AIエンジニア「Devin」と、オーティファイのAIテストエージェント「Autify Nexus」を組み合わせ、開発からテストまでをAIが担う仕組みの標準化を進めるパートナーシップ契約を締結した。 ## 変遷 - [高度アーキテクチャ技術企業の子会社化](https://komori.app/company/3798/threads/3bfe4aac971c) - [持株会社としてのグループ会社管理](https://komori.app/company/3798/threads/4a4db6241cb4) - [ULBOKによる先端IT技術とノウハウの蓄積](https://komori.app/company/3798/threads/3cb74e0f1b7d) - [AI駆動開発・AX対応によるサービス高付加価値化](https://komori.app/company/3798/threads/91dd3fdfdd3a) - [ブランディングの強化](https://komori.app/company/3798/threads/391fe66933d5) - [公共政策・総合戦略まで含む総合コンサルティングへの展開](https://komori.app/company/3798/threads/0b5c0d01d746) - [既存顧客の継続受注と新規顧客開拓](https://komori.app/company/3798/threads/e4e59f9edb46) - [コンサルタントの採用・育成強化](https://komori.app/company/3798/threads/1d8cb90d46fe) - [品質管理方法の継続的改善](https://komori.app/company/3798/threads/f2ccbec24c1f) - [景気減速・円高等による外部環境の不透明化](https://komori.app/company/3798/threads/f33d73f94204) - [請負開発の工程見積もりとコストオーバーラン](https://komori.app/company/3798/threads/4bcc5b6c32f3) - [瑕疵・バグによる追加原価](https://komori.app/company/3798/threads/78b34746c5df) - [売上高・営業利益・経常利益・純利益の過去最高更新](https://komori.app/company/3798/threads/9ba2e4dec814) - [IT投資の拡大基調](https://komori.app/company/3798/threads/8462e891571e) - [グループ全体1,000名程度の事業活動体制](https://komori.app/company/3798/threads/58e8064e6e01) - [2027年3月期の連結業績予想](https://komori.app/company/3798/threads/bf89354c768c) - [IT活用・ビジネス変革に関する書籍の執筆・監訳と知識普及](https://komori.app/company/3798/threads/54f7b9e76590) - [コンサルティングを基軸とした事業拡大](https://komori.app/company/3798/threads/9c43e412e86e) - [CIO支援等による顧客の発注力向上](https://komori.app/company/3798/threads/0d4e9687c9eb) - [新規ソリューションと組織的営業力の強化](https://komori.app/company/3798/threads/547b4c1d8904) - [プロジェクトリスクの全社的管理](https://komori.app/company/3798/threads/5009abb5a32d) - [事業拡大に対する組織体制の遅れ](https://komori.app/company/3798/threads/faf469b05e2d) - [社外取締役の適切な人材の探索](https://komori.app/company/3798/threads/6749a5c14ff4) - [経常利益13億円・16億円・20億円の達成連動条件](https://komori.app/company/3798/threads/b5528684fd9b) - [第17期第1四半期の減収減益](https://komori.app/company/3798/threads/ed14fb753722) - [受注高・受注残高の増加](https://komori.app/company/3798/threads/41a430a843f8) - [子会社事業所の増床に伴う設備投資](https://komori.app/company/3798/threads/973f1acc8f14) - [営業キャッシュ・フローによる現金残高の増加](https://komori.app/company/3798/threads/6cc5da590f6e) - [経営管理活動の適正化・効率化](https://komori.app/company/3798/threads/e82fa206bd04) - [経常利益等に連動する業績連動型役員報酬](https://komori.app/company/3798/threads/519e30866e1e) - [報酬制度の刷新](https://komori.app/company/3798/threads/50c112bbc549) - [人事制度の改善](https://komori.app/company/3798/threads/4e0730851c1d) - [役員等賠償責任保険の導入](https://komori.app/company/3798/threads/15746f0f70c8) - [サステナビリティ委員会による機会・リスク・施策の監督](https://komori.app/company/3798/threads/97c57738484c) - [女性取締役比率10％以上の目標](https://komori.app/company/3798/threads/30c0beae60bd) - [株式分割による投資単位引下げと株式流動性の向上](https://komori.app/company/3798/threads/d42a08d30376) - [2050年3月期までのGHG排出量実質ゼロ](https://komori.app/company/3798/threads/aad42809d302) - [気候変動による事業・インフラ稼働リスク](https://komori.app/company/3798/threads/dfecdf397f2e) - [TCFDシナリオ分析と脱炭素・気候適応投資](https://komori.app/company/3798/threads/431209f6dc66) - [顧客のサステナビリティ要請の高度化](https://komori.app/company/3798/threads/bca3ea9c2bc3) - [後発事象に関する会計基準の2028年3月期からの適用](https://komori.app/company/3798/threads/d8b3aee554fd) - [ウルシステムズ株式会社からULSコンサルティング株式会社への商号変更](https://komori.app/company/3798/threads/b66eb4ff86a4) - [法令遵守と実効性あるコーポレート・ガバナンス](https://komori.app/company/3798/threads/bbba313573f6) - [完全業績連動型の配当性向20％～30％](https://komori.app/company/3798/threads/a78703fc6ae4) - [配当と自己株式取得による株主利益の最大化](https://komori.app/company/3798/threads/e6df9de19287) - [内部者通報制度による法令遵守情報の集約](https://komori.app/company/3798/threads/e4b94aabbf18) - [先端IT技術・能力開発・企業統治を通じた持続可能な社会への貢献](https://komori.app/company/3798/threads/b0a990355906) - [情報セキュリティ委員会による情報資産管理](https://komori.app/company/3798/threads/40de8a213484) - [中期経営計画を策定・公表せず経常利益の持続的成長を重視](https://komori.app/company/3798/threads/d3f7b894d59b) - [特定業界の戦略的IT投資への集中](https://komori.app/company/3798/threads/8d888fd7c2fc) - [代表取締役への依存](https://komori.app/company/3798/threads/c9f05c951f0e) - [人的資本経営による人財成長と持続的企業価値成長](https://komori.app/company/3798/threads/6f21d9ffa653) - [チェンジマネジメントの国際資格・研修プログラムの日本語提供](https://komori.app/company/3798/threads/e3d2c4e54fc9) - [戦略的IT投資を通じた唯一無二のビジネスパートナー化](https://komori.app/company/3798/threads/639a6ebc0871) - [競合参入による競争優位性の低下](https://komori.app/company/3798/threads/c11648bfd8ad) - [IT技術革新への対応遅れ](https://komori.app/company/3798/threads/f14d0fe52c8e) - [技術獲得を目的とする低採算プロジェクト](https://komori.app/company/3798/threads/414a8a61b1d7) - [顧客検収の遅延による業績影響](https://komori.app/company/3798/threads/3c8a6c63ad87) - [委託先の管理不全による納期・品質リスク](https://komori.app/company/3798/threads/e67f1b6d54f0) - [コンサルタントの不足・退職・採用不振](https://komori.app/company/3798/threads/139d8d300577) - [知的所有権侵害に関する請求](https://komori.app/company/3798/threads/bd56ab16c425) - [顧客機密情報の漏洩](https://komori.app/company/3798/threads/233d363d074c) - [投資先の価値下落・減損](https://komori.app/company/3798/threads/9adb8e4e580b) - [新サービス・新技術への再投資](https://komori.app/company/3798/threads/c9acde86e5da) - [戦略的IT投資領域に精通した経営者による企業価値の維持・向上](https://komori.app/company/3798/threads/6b06b25a7256) - [大規模買付行為への具体的対応方針の未策定](https://komori.app/company/3798/threads/79f9eba4bd71) - [新収益認識会計基準の2022年3月期からの適用](https://komori.app/company/3798/threads/809e69ec2f37) - [顧客の信用リスクと与信管理](https://komori.app/company/3798/threads/4de1a743fa29) - [短期債務に関する流動性リスク](https://komori.app/company/3798/threads/a132e9952182) - [安全性の高い短期預金・債券に限定した資金運用](https://komori.app/company/3798/threads/b6ed80cf8101) - [先端ITベンダーとの中長期協業を目的とする株式保有](https://komori.app/company/3798/threads/f7e56fdad100) - [感染症・大規模災害によるプロジェクト中断・延期リスク](https://komori.app/company/3798/threads/5360c819acd9) - [財務の安定性を重視した厚めの自己資本保持](https://komori.app/company/3798/threads/0e6e60e2e030) - [健康診断受診率100％の目標設定](https://komori.app/company/3798/threads/f7d10492fbf7) - [子会社別KPIの取締役会モニタリング](https://komori.app/company/3798/threads/dc52df0b7e24) - [離職率10％以下の目標](https://komori.app/company/3798/threads/95f966ea734d) - [新リース会計基準の2028年3月期からの適用](https://komori.app/company/3798/threads/bdfc2ff7f001) - [東京証券取引所スタンダード市場への移行](https://komori.app/company/3798/threads/01dd362ee717) - [監査法人の交代](https://komori.app/company/3798/threads/98d10fb42c0b) - [財務諸表の金額単位を千円から百万円へ変更](https://komori.app/company/3798/threads/8f24e03f7ee4) - [急速な採用に伴うアサイン待機時間の増加](https://komori.app/company/3798/threads/1cd8251a9dc6) - [権利確定条件付き有償新株予約権に関する会計処理の適用](https://komori.app/company/3798/threads/cb808410e0db) - [DXコンサルティングによる持続可能なビジネスモデルへの移行支援](https://komori.app/company/3798/threads/92a90c6ee6d7) - [新型コロナウイルス影響の最小化に向けた先行対応](https://komori.app/company/3798/threads/b021d37e71cb) - [税効果会計基準改正の適用](https://komori.app/company/3798/threads/1b8ad8ba8156) - [仮想通貨売却益の計上](https://komori.app/company/3798/threads/8d1aa8115406) - [顧客企業のIT投資姿勢の慎重化](https://komori.app/company/3798/threads/4c6e3e5f686e)