# 人的資本関連指標の体系的開示｜いい生活（3796）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループにおける人的資本関連の重要な指標は以下のとおりです。」 — 連結従業員数191人、女性従業員比率30.89％、女性管理職比率4.17％、平均月間残業時間18.59時間、有給休暇取得率77.17％、育児休業取得率75％、離職率7.54％、ストレスチェック受検率100％、定期健康診断受診率100％、在宅勤務比率49.68％など、人的資本に関する複数の指標を年度比較で開示した。 (https://komori.app/company/3796/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「当社グループにおける人的資本関連の重要な指標は以下のとおりです。」 — 2024年3月期の指標として、連結従業員数201人、女性従業員比率32.34％、女性管理職比率4.76％、平均月間残業時間18.75時間、有給休暇取得率76.61％、育児休業取得率75％、離職率10.48％、在宅勤務比率45.58％等を開示した。前年度から従業員数や女性従業員比率は増加した一方、離職率は7.54％から10.48％へ上昇し、在宅勤務比率は49.68％から45.58％へ低下している。 (https://komori.app/company/3796/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「当社グループにおける人的資本関連の重要な指標は以下のとおりです。」 — 2025年3月期は連結従業員数223人、女性従業員比率31.84％、女性管理職比率4.55％、平均月間残業時間17.93時間、有給休暇取得率71.78％、育児休業取得率75％、離職率6.28％、在宅勤務比率43.13％、定期健康診断受診率100％等を開示した。従業員数は201人から223人へ増加し、離職率は10.48％から6.28％へ低下した一方、在宅勤務比率は45.58％から43.13％へ低下している。 (https://komori.app/company/3796/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「連結従業員数（人）
181
191
201
223
216
女性従業員比率（％）
33.15
30.89
32.34
31.84
32.41
離職率（％）
10.7
7.54
10.48
6.28
10.46」 — 2026年3月期は連結従業員数216人となり、前年度の223人から減少した。女性従業員比率は32.41％へ上昇した一方、離職率は6.28％から10.46％へ上昇した。平均月間残業時間は25.74時間、有給休暇取得率は81.62％、1人あたり付加価値額は13,201千円と開示している。 (https://komori.app/company/3796/filing/2025-fy)