# いい生活（3796） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3796/disclosure/20230828547137
種別: 役員の異動
開示日: 2023-08-28
Komoriの読み（0-100）: 28
企業ページ: https://komori.app/company/3796

## 何が変わったか

2023年9月1日付で、社長CEOは留任したまま担当グループを追加し、副社長COO以下の役職・担当組織を大幅に組み替える。営業・事業開発・マーケティング・導入・カスタマーサクセスなどの本部体制も再編する。

## 会社が挙げた理由

人事異動を決定したこと以外に、異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年8月28日
- 就任予定日: 2023年9月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 前野 善一、北澤 弘貴、塚本 佳弘、渡邉 林太郎、飯島 博昭、山下 英範、神保 俊和、植木 美香
- 新任者の新役職: 代表取締役社長CEO 兼 ビジネス・ストラテジーグループ グループリーダー、代表取締役副社長COO 兼 セールス＆マーケティンググループ グループリーダー、ビジネス・ストラテジーグループ 営業戦略本部 本部長、ビジネス・ストラテジーグループ 事業企画本部 本部長、セールス＆マーケティンググループ マーケティング本部 本部長 兼 東日本営業本部 本部長、セールス＆マーケティンググループ 中部・西日本営業本部 本部長、セールス＆マーケティンググループ 導入本部 本部長、セールス＆マーケティンググループ カスタマーサクセス本部 本部長
- 新任者の前職: 代表取締役社長CEO、代表取締役副社長COO 兼 企画営業グループ グループリーダー、企画営業グループ 事業開発本部 本部長、企画営業グループ 事業開発本部 商品企画部 部長、企画営業グループ マーケティング部 部長、企画営業グループ 西日本営業本部 本部長、企画営業グループ 東日本営業本部 管理導入推進部 部長、企画営業グループ CS本部 本部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 企画営業グループを再編し、ビジネス・ストラテジーグループおよびセールス＆マーケティンググループを設置。営業戦略本部、事業企画本部、マーケティング本部、東日本営業本部、中部・西日本営業本部、導入本部、カスタマーサクセス本部などの所属・名称・管掌を変更。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「新役職名に「代表取締役社長CEO 兼 ビジネス・ストラテジーグループ グループリーダー」、旧職に「代表取締役社長CEO」と記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「前野善一の新役職は「代表取締役社長CEO 兼…」、旧職は「代表取締役社長CEO」。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「異動表に前野善一、北澤弘貴、塚本佳弘、渡邉林太郎、飯島博昭、山下英範、神保俊和、植木美香の8名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「新役職に「ビジネス・ストラテジーグループ」「セールス＆マーケティンググループ」および各本部を記載。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日は「2023年8月28日」、異動日は「2023年9月1日」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「異動日（2023年9月1日）」と記載。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題および本文は「人事異動に関するお知らせ」で、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「下記の人事異動について決定致しました」と記載。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は「人事異動について決定致しましたので、お知らせ致します」としているのみ。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文・異動表に本人側の不利な事情の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「異動表は各人について「新役職名」「旧職」「氏名」を記載している。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧職欄に「代表取締役社長CEO」「企画営業グループ 事業開発本部 本部長」などを記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者や退任後の役職の記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文には略歴・入社年の記載がない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載がない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載がない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動表に社外取締役・社外監査役を示す記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載がない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載がない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載がない。」）