# 人的資本の採用・配置・評価・育成と労働環境整備｜ＩＧポート（3791）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3791/threads/e88843e4562c
企業ページ: https://komori.app/company/3791

## 経過

- FY2023 初出 「当社グループでは、人材の採用・育成・評価や労働環境に関する方針を明示し、方針に基づいた取組を実施しております。…アニメーション業界を支えるスキルの高いアニメーター育成を目的として2021年に『アニメーター塾』を開講しました。」 — 従来のクリエイター育成より広い人的資本の枠組みとして、採用、グループ内配置転換、評価制度、アニメーター塾、研修、柔軟な働き方、健康管理等を体系的に開示している。 (https://komori.app/company/3791/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「当社グループでは、人材の採用・育成・評価や労働環境に関する方針を明示し、方針に基づいた取組を実施しております。…アニメーターの社員化」 — 人的資本施策について、採用・配置・評価・育成、柔軟な働き方、健康管理、アニメーターの社員化、月報による意見収集などを具体化している。連結従業員数も前期末比56名増加した。 (https://komori.app/company/3791/filing/2024-fy)
- 2026-08-06 前進 「合計            544名               27名増」 — 企業集団の使用人数は544名で、前連結会計年度末比27名増となった。人的資本の規模に関する実績を更新した。 (https://komori.app/company/3791/disclosure/20260804508190)
- FY2026 再掲 「当社グループは「感動する作品や楽しめる作品を創り続ける」ことを経営理念としており、「多くの視聴者や読者等に感動を与え、また、クライアントに満足していただける作品を創る」という経営方針の下、人権の尊重とコンプライアンス意識を徹底し、中期経営計画の３つの戦略を前提に、映像制作事業、出版事業、版権事業、商品販売事業が一体となり、持続的な成長と企業価値の向上を実現するため、IPを最大限活用できる人的資本の確保や育成、組織づくりに取組んでいます。」 — 4事業を横断した人的資本の確保・育成と組織づくりを、持続的成長の基盤として引き続き示している。 (https://komori.app/company/3791/filing/2025-fy)