# 女性管理職比率を30％から将来40％へ引き上げる目標｜ジェイ・エスコムホールディングス（3779）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「具体的には女性の管理職比率に関しまして、現在30％となっておりますが、将来的な目標を40％として設定し、今後目標を達成できるよう推移を確認し、対応を検討してまいります。」 — 女性管理職比率について、現在値30％と将来目標40％が初めて開示された。具体的な達成年限は示されていない。 (https://komori.app/company/3779/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「具体的には女性の管理職比率に関しまして、現在36％となっておりますが、将来的な目標を40％として設定し、今後目標を達成できるよう推移を確認し、対応を検討してまいります。」 — 女性管理職比率の現在値が前回の30％から36％へ上昇し、将来目標40％は維持されている。 (https://komori.app/company/3779/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「具体的には女性の管理職比率に関しまして、現在29％となっておりますが、将来的な目標を40％として設定し、今後目標を達成できるよう推移を確認し、対応を検討してまいります。」 — 女性管理職比率の将来目標40％は維持されたが、現時点の比率は前回の36％から29％へ低下していると記載された。 (https://komori.app/company/3779/filing/2025-fy)