# テレワークを前提とした新しい働き方への転換｜さくらインターネット（3778）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「当社では恒久的な「テレワークを前提とした新しい働き方」への転換や、衛生管理の徹底、データセンターへの来館者に向けた特別措置の要請などの実施により、安定したサービスの提供を実現するとともに、当社従業員への感染予防に努めております。」 — 恒久的なテレワーク前提の働き方への転換を、安定サービス提供と従業員の感染予防のための施策として明示している。 (https://komori.app/company/3778/filing/2021-fy)
- FY2025 再掲 「フレキシブルな働き方・リモート前提の働き方を継続」 — テレワークを前提とした柔軟な働き方が人的資本施策の一つとして継続している。 (https://komori.app/company/3778/filing/2024-fy)