# 環境フレンドリーホールディングス（3777） 取締役の辞任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3777/disclosure/20251225526711
種別: 役員の異動
開示日: 2025-12-25
Komoriの読み（0-100）: 69
企業ページ: https://komori.app/company/3777

## 何が変わったか

取締役の脇谷敏之氏が、2025年12月25日付で辞任した。辞任後も、法令・定款上必要な取締役数は維持される。

## 会社が挙げた理由

子会社の経営体制見直しに伴う経営責任の明確化を図るため、脇谷氏から辞任の申し出があり、会社が受理したため。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: not_disclosed
- 退任日: 2025年12月25日
- 新任者の氏名: not_disclosed
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 脇谷 敏之
- 退任者の旧役職: 取締役
- 退任者の新役職: 辞任
- 退任理由: 当社において子会社の経営体制見直しに伴う経営責任の明確化を図るため、脇谷氏より辞任の申し出があったことから、これを受理したもの
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: 当社において子会社の経営体制見直しに伴う経営責任の明確化を図るため、脇谷氏より辞任の申し出があったことから、これを受理したもの
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed（法令および定款に定める取締役の員数は満たす）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 子会社の経営体制見直し
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「辞任する取締役　取締役 脇谷 敏之」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「辞任する取締役　取締役 脇谷 敏之」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「「取締役 脇谷 敏之（わきや としゆき）」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「子会社の経営体制見直しに伴う経営責任の明確化」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「日付「2025年12月25日」および「2025年12月25日をもって」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 予定外の事由（原文: 「「脇谷氏より辞任の申し出があったことから、これを受理した」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「これを受理したものであります。」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「「子会社の経営体制見直しに伴う経営責任の明確化を図るため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「「経営責任の明確化を図るため、脇谷氏より辞任の申し出があった」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「「辞任する取締役　取締役 脇谷 敏之」」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「後任者に関する記載なし」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「辞任する取締役　取締役 脇谷 敏之」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任者に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）