# 人的資本の拡充に向けた新卒採用・育成｜インターネットイニシアティブ（3774）の変遷

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## 経過

- FY2024-Q1 初出 「当社グループは、市場拡大や需要増加を背景とした今後の更なる事業拡大を展望し、人的資本の拡充に注力しております。新卒採用の強化と育成を基軸としており、当第1四半期にて前年比約1.4倍の新卒入社社員246名を迎え入れました。」 — 人的資本の拡充を事業拡大の施策として明示し、新卒採用の強化と育成を基軸に、前年比約1.4倍の246名を新卒採用した。 (https://komori.app/company/3774/filing/2023-q1)
- FY2024 前進 「当事業年度の期初は246名、2024年4月には307名の新規学卒者を迎えました。」 — 新卒採用と育成を人的資本拡充の基軸とし、期初246名、2024年4月307名の新規学卒者を受け入れた。OJT評価、育児休業利用率及び女性管理職比率の指標管理も具体化した。 (https://komori.app/company/3774/filing/2023-fy)
- 2026-05-14 前進 「人的資本につきましては、新規学卒者の獲得と育成を中心に強化を進め、当年度末の連結従業員数は前年度末比312名増加の5,533名となりました。2026年3月期における離職率(*12)は4.5％でありました。」 — 新規学卒者の獲得・育成を中心とする人的資本強化について、従業員数5,533名及び離職率4.5％の実績を示した。 (https://komori.app/company/3774/disclosure/20260512526328)
- 2026-05-14 前進 「連結従業員純増：312名、うち新卒入社269名」 — 事業拡大に伴う人員拡大が続き、FY25は連結従業員が312名純増した。 (https://komori.app/company/3774/disclosure/20260512526335)
- 2026-05-29 前進 「人的資本につきましては、新規学卒者の獲得と育成を中心に強化を進め、当年度末の連結従業員数は前年度末比312名増加の5,533名となりました。」 — 人的資本拡充について、連結従業員数5,533名及び前年度末比312名増加という通期実績を示した。 (https://komori.app/company/3774/disclosure/20260528553162)
- FY2026 前進 「男性及び女性の育児休業制度利用率について、各々10％以上及び90％以上の維持を目標としておりましたが、2025年度における実績は、各々61.8％及び100％であったことを踏まえ、2026年度以降の男性の当該目標を50％以上に引き上げております。」 — 人的資本施策について、男性育児休業利用率の目標を2026年度以降10％以上から50％以上へ引き上げた。若手従業員のOJT評価はチャレンジ3.9、成長4.1、上司サポート4.3であった。 (https://komori.app/company/3774/filing/2025-fy)
- 2026-08-07 前進 「26年4月入社の新卒社員数277名（25年4月： 269名）・26年4月昇給率 約6%（IIJ単体）」 — 人的資本施策について、新卒採用実績の増加と昇給率が具体的に開示された。 (https://komori.app/company/3774/disclosure/20260805509471)
- 2026-11-06 前進 「27年4月入社予定新卒社員数：301名（連結）」 — 人的資本拡充について、翌年度の連結新卒入社予定者数301名が示された。 (https://komori.app/company/3774/disclosure/20261029559758)