# 新型コロナウイルス感染症拡大防止のための時差出勤・テレワーク｜ウェルス・マネジメント（3772）の変遷

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## 経過

- FY2021-Q1 初出 「新型コロナウイルス感染症の拡大防止に向けた社会的責任の観点から、原則的に従業員の時差出勤やテレワーク（在宅勤務）を実施するなどの対応をとりながら、2019年４月に公表した「中期経営計画2022」の達成にむけて取り組んでまいりました。」 — 感染症拡大防止と事業継続のため、従業員の時差出勤及びテレワークを実施していることを初めて具体的な施策として記載している。 (https://komori.app/company/3772/filing/2020-q1)
- FY2021 再掲 「2022年３月期以降におきましても、新型コロナウイルス感染症の影響は継続し、引続き当社グループの事業活動に影響を与えることが想定されるため、対策を強化してまいります。」 — 感染症拡大防止のための対策を、2022年3月期以降も強化して継続する方針を示している。 (https://komori.app/company/3772/filing/2020-fy)