# 与信管理業界におけるリーダー化｜リスクモンスター（3768）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「与信管理業界におけるリーダーになること」 — 長期ビジョンの主要目標の一つとして提示している。 (https://komori.app/company/3768/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「a 与信管理業界におけるリーダーを目指します。」 — 与信管理業界におけるリーダー化の目標を再掲している。 (https://komori.app/company/3768/filing/2016-q1)
- FY2017-Q3 再掲 「a 与信管理業界におけるリーダーを目指します。」 — 与信管理業界におけるリーダー化の目標を再掲している。 (https://komori.app/company/3768/filing/2016-q3)
- FY2017 再掲 「与信管理業界におけるリーダーを目指します。」 — 与信管理業界におけるリーダー化の目標を再掲している。 (https://komori.app/company/3768/filing/2016-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「a 与信管理業界におけるリーダーを目指します。」 — 与信管理業界におけるリーダー化の目標を再掲している。 (https://komori.app/company/3768/filing/2018-q1)
- FY2019-Q3 再掲 「a 与信管理業界におけるリーダーを目指します。」 — 与信管理業界におけるリーダー化の目標を再掲している。 (https://komori.app/company/3768/filing/2018-q3)
- FY2019 再掲 「①与信管理業界におけるリーダーになること」 — 与信管理業界におけるリーダー化の目標を再掲している。 (https://komori.app/company/3768/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「「あなたの会社のｅ－審査部」（与信管理アウトソーシング事業）となり、与信管理業界におけるリーダーを目指します。」 — 与信管理アウトソーシングを通じて業界リーダーを目指す目標を再確認している。 (https://komori.app/company/3768/filing/2020-fy)
- 2026-05-20 再定義 「当社は、引き続き、「当社与信管理モデルを与信業界のスタンダードとする」ことを目指して、社会的価値の創造を続けて参ります。」 — 与信管理業界におけるリーダー化の表現を、当社与信管理モデルを業界のスタンダードとする目標として示している。 (https://komori.app/company/3768/disclosure/20260520541955)