# 一般事業主行動計画「リスクモンスター行動計画」の策定｜リスクモンスター（3768）の変遷

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## 経過

- FY2024-Q3 初出 「一般事業主行動計画「リスクモンスター行動計画」を策定（10月）」 — 一般事業主行動計画を策定し、「リスクモンスター行動計画」として示した。 (https://komori.app/company/3768/filing/2023-q3)
- FY2024 前進 「2025年９月までに過去３年間に入社した若手社員の定着率を、2023年９月末現在の35％から40％に上げる。」 — 一般事業主行動計画について、若手社員の定着率を35％から40％へ引き上げる期限付き目標と、育児介護休業制度の利用率69％を2025年９月末まで維持する目標を具体化した。 (https://komori.app/company/3768/filing/2023-fy)
- FY2026 達成 「若手社員の定着率：40.0％以上　実績（当事業年度）100.0％／育児介護休業制度利用率：69.0％以上　実績（当事業年度）100.0％」 — 一般事業主行動計画の若手社員定着率40％以上及び育児介護休業制度利用率69％以上の目標について、当事業年度実績はいずれも100％となった。 (https://komori.app/company/3768/filing/2025-fy)