# SDGsへの取り組みと社会課題解決型ソリューションを推進する｜システムズ・デザイン（3766）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「世界的に取り組みが進められているSDGs等への取り組みも行い、社会課題の解決に繋がるソリューション開発を推進することなども含め、当社グループ全体として持続的成長が可能な社会の実現に向けて積極的に取り組んでまいります。」 — SDGsへの取り組みと、社会課題の解決につながるソリューション開発をグループ全体の持続的成長に向けた施策として初めて明示している。 (https://komori.app/company/3766/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「世界的に国際目標として推進されているSDGs等への取り組みも行い、社会課題の解決に繋がるソリューション開発を推進することなども含め、当社グループ全体として持続的成長が可能な社会の実現に向けて積極的に取り組んでまいります。」 — SDGsへの取り組みと社会課題解決型ソリューション開発を、持続的成長に向けた施策として継続している。 (https://komori.app/company/3766/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「世界的に国際目標として推進されているSDGs等への取り組みも行い、社会課題の解決に繋がるソリューション開発を推進することなども含め、当社グループ全体として持続的成長が可能な社会の実現に向けて積極的に取り組んでまいります。」 — SDGsへの取り組みと社会課題解決型ソリューション開発を、持続的成長に向けた施策として継続している。 (https://komori.app/company/3766/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「SDGｓの取り組みにつき、社内への浸透をより一層図るとともに、取り組みの加速化を進めてまいります。ダイバーシティ推進にも繋がる働き方改革、働きやすい職場環境作りを継続推進し、外国人、女性、障がい者、シニアを含むあらゆる人が働きがいを感じ、活躍できる環境作りを進め、採用活動にも積極的に取り組んでまいります。また、女性管理職の育成に引き続き努めるとともに、脱炭素社会の実現に資するESG投資や、教育福祉等における地域社会への貢献、社会課題の解決に繋がるソリューション提供の推進等も含め、当社グループ全体として持続的成長が可能な社会の実現に向けて積極的に取り組んでまいります。」 — SDGsを社内へ浸透・加速させる方針を示し、ダイバーシティ、女性管理職育成、ESG投資、地域貢献、社会課題解決型ソリューションへ取り組み範囲を拡大している。 (https://komori.app/company/3766/filing/2022-fy)
- FY2024-Q2 再掲 「また、中期経営計画の基本方針の一つである「SDGsを推進する」につき、各種施策を進めており、当社グループ全体として企業理念である「ステークホルダーとともに社会の持続的な成長に貢献する」の実現に向けて、積極的に取り組みを行っております。」 — SDGsを推進する中期経営計画上の基本方針と、社会の持続的成長への貢献を継続している。 (https://komori.app/company/3766/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 前進 「また、中期経営計画の基本方針の一つである「SDGsを推進する」につき、人的資本投資の拡充、ＥＳＧ投資の実施、健康経営の推進等、サステナビリティにかかる各種施策を進めており、当社グループ全体として、企業理念である「ステークホルダーとともに社会の持続的な成長に貢献する」の実現に向けて、積極的に取り組みを行っております。」 — SDGs推進について、従来の一般的な取り組みから、人的資本投資の拡充、ESG投資の実施、健康経営の推進という具体的な施策の実行へ記載が進んでいる。 (https://komori.app/company/3766/filing/2023-q3)
- FY2025-H1 前進 「併せて、サステナビリティ基本方針に則り、マテリアリティ（重要課題）を特定し、人的資本投資の拡充、健康経営の推進、本社移転の実施、継続的なESG投資の実施等、当社グループ全体として、企業理念である「ステークホルダーとともに社会の持続的な成長に貢献する」の実現に向けて、積極的に取り組みを行っております。」 — SDGs・サステナビリティの取り組みについて、マテリアリティの特定、人的資本投資、健康経営、本社移転、継続的ESG投資という具体的な施策の実施を記載している。 (https://komori.app/company/3766/filing/2024-h1)
- FY2025 前進 「気候変動に伴う温室効果ガス排出量削減に向けた国際的な枠組みであるSBT認定の取得に向け、Scope1-3の温室効果ガス排出量算定を完了し、当該算定結果をもって、申請準備を進めており、2025年中にSBT認定を取得する計画です。」 — SDGs・サステナビリティ施策について、Scope1-3の排出量算定を完了し、SBT認定申請準備へ進展している。 (https://komori.app/company/3766/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 前進 「併せて、昨年特定したマテリアリティ（重要課題）の解決に向け、サステナビリティ推進委員会の下、環境面では温室効果ガス排出削減目標でSBT認定を申請し、社会面ではDE&I（ダイバーシティエクイティ＆インクルージョン）を推進するべく、障がい者就労の新しい形への挑戦を継続するとともに、障がい者就労支援企業からの作品購入や女性社員交流会の開催等を実施いたしました。」 — マテリアリティの解決に向け、サステナビリティ推進委員会の下でSBT認定申請、DE&I推進、障がい者就労関連施策、女性社員交流会を実施した。 (https://komori.app/company/3766/filing/2025-h1)
- 2026-05-08 前進 「温室効果ガス排出削減目標でSBT認定を2025年10月に取得いたしました。」 — SBT認定について、申請準備・申請段階から認定取得へ進展している。 (https://komori.app/company/3766/disclosure/20260508519679)
- 2026-05-08 前進 「サステナビリティ基本方針の下、当社グループのマテリアリティ（重要課題）を特定するとともに、2024年９月に設置したサステナビリティ推進委員会の下、取り組みを強化しております。」 — サステナビリティ基本方針、マテリアリティ、推進委員会の下での施策継続を記載している。 (https://komori.app/company/3766/disclosure/20260508519700)
- 2026-05-08 初出 「2025年11月には当社グループの人権方針を策定し開示いたしました。」 — グループの人権方針を策定・開示したことを、新たな方針として記載している。 (https://komori.app/company/3766/disclosure/20260508519679)
- 2026-05-08 達成 「人権方針の策定、対外開示（改善済）」 — 人権方針について、策定・対外開示を実施済みと記載している。 (https://komori.app/company/3766/disclosure/20260508519700)
- 2026-05-28 前進 「サステナビリティ推進委員会の下で、環境面では温室効果ガス排出削減目標でSBT認定を2025年10月に取得いたしました。」 — SBT認定について、申請段階から2025年10月の認定取得へ進展したことを記載している。 (https://komori.app/company/3766/disclosure/20260527549929)
- 2026-05-28 実績引用 「2025年11月には当社グループの人権方針を策定し開示いたしました。」 — 2026年5月8日に開示された人権方針の策定・開示を、事業報告で実績として再掲している。 (https://komori.app/company/3766/disclosure/20260527549929)
- FY2026 前進 「SBT認定を2025年10月に取得いたしました。2035年目標の達成に向けた取り組みを進めてまいります。」「2025年11月には当社グループの人権方針を策定し開示いたしました。」 — SBT認定の取得、人権方針の策定・開示、DE&I推進、障がい者就労支援など、SDGs・社会課題解決の取り組みを実行段階へ進めた。 (https://komori.app/company/3766/filing/2025-fy)
- 2026-08-07 再掲 「併せて、特定したマテリアリティ（重要課題）の解決に向け、サステナビリティ推進委員会の下、人的資本への投資拡充や障がい者就労の新しい形への挑戦等、当社グループ全体の企業理念である「ステークホルダーとともに社会の持続的な成長に貢献する」の実現に向けて、積極的に取り組んでおります。」 — サステナビリティ推進委員会の下で、人的資本投資や障がい者就労に関する施策を継続している。 (https://komori.app/company/3766/disclosure/20260807514100)