# 役員退職慰労金制度を廃止し株式報酬制度へ移行する｜システムズ・デザイン（3766）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「2020年６月23日の第54期定時株主総会後の取締役会にて代表取締役隈元裕起案のもと、各取締役の個別報酬額を承認しております。」 — 役員退職慰労金制度を廃止し、事後交付型リストリクテッド・ストックによる株式報酬制度を導入した。対象取締役へのポイント付与総数は年30,000ポイント以内とされ、退任時にポイントに応じた株式を交付する。 (https://komori.app/company/3766/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「その他（株式報酬制度による処分）　2,500　1,205,553」 — 役員株式報酬制度について、自己株式2,500株を処分し、制度の具体的な運用実績を記載している。 (https://komori.app/company/3766/filing/2021-fy)
- FY2025 前進 「その他（株式報酬制度による処分）　6,400　3,086,776」 — 株式報酬制度に基づく自己株式処分が2,500株から6,400株へ増加し、制度の運用実績が拡大した。 (https://komori.app/company/3766/filing/2024-fy)