# ガンホー・オンライン・エンターテイメント（3765） 社外取締役候補者の選任並びに退任役員に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3765/disclosure/20260212556803
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-13
Komoriの読み（0-100）: 51
企業ページ: https://komori.app/company/3765

## 何が変わったか

社外取締役候補者として内田博之氏と牧恵美子氏を選任し、2026年3月30日開催予定の定時株主総会に付議する。株主総会の終結時に、取締役の大庭則一氏と社外取締役の宮川圭治氏が任期満了で退任する。

## 会社が挙げた理由

内田博之氏は企業買収・資本提携などを通じた事業開発の経験と企業経営に関する見識を有し、牧恵美子氏は知的財産権・企業法務に関する経験と見識を有するため、両氏が当社の持続的な成長と企業価値の更なる向上に貢献できると判断した。退任者については任期満了による退任としている。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年2月13日
- 就任予定日: 2026年3月30日（第29期定時株主総会における取締役選任議案の承認可決を条件とする）
- 退任日: 2026年3月30日（同定時株主総会終結の時）
- 新任者の氏名: 内田博之、牧恵美子
- 新任者の新役職: 社外取締役、社外取締役
- 新任者の前職: 内田博之公認会計士・税理士事務所 代表（現任）、株式会社トランジットホールディングス 監査役（現任）、一般社団法人オルトモスヘルスケア財団 監事（現任）、阿部・井窪・片山法律事務所 パートナー弁護士（現任）
- 新任者の生年月日: 1973年10月10日、1975年4月30日
- 新任者の入社年: not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 大庭則一、宮川圭治
- 退任者の旧役職: 取締役、社外取締役
- 退任者の新役職: 退任、退任
- 退任理由: 任期満了による退任
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: 内田博之氏及び牧恵美子氏の選任により、当社の持続的な成長と企業価値の更なる向上への貢献が期待できると判断したため。退任者は任期満了による退任。
- 選任の理由: 内田博之氏は、公認会計士・税理士の資格を有し、上場企業において執行役員として企業等の買収・資本提携等を通じたグローバルでの事業開発に関与するなど、企業経営に関する豊富な経験と幅広い見識を有しているため。牧恵美子氏は、弁護士及び弁理士として知的財産権・企業法務の分野において豊富な経験と深い見識を有しているため。
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed（取締役会の半数が独立性の高い社外取締役となる予定）
- 独立役員としての届出: 両氏の選任が承認された場合、独立役員として東京証券取引所に届け出る予定
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第29期定時株主総会（2026年3月30日開催予定）に取締役選任に関する議案を付議

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「新任社外取締役候補者」「取締役の退任」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者は「代表取締役社長 CEO 坂井 一也」と記載されているが、交代の記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「内田博之氏、牧恵美子氏、大庭則一氏、宮川圭治氏」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「新任社外取締役候補者2名、退任予定の取締役2名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は社外取締役候補者の選任と退任役員を扱っている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年2月13日開催の取締役会、就任予定日2026年3月30日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年3月30日開催予定の第29期定時株主総会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「任期満了による退任」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「その選任を2026年3月30日開催予定の第29期定時株主総会に付議することを決議」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「「任期満了による退任」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「任期満了による退任」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「当社の持続的な成長と企業価値の更なる向上に貢献が期待できる」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「「退任予定の取締役 取締役 大庭則一 社外取締役 宮川圭治」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「「社外取締役候補者」および前職として「内田博之公認会計士・税理士事務所」「阿部・井窪・片山法律事務所」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「同定時株主総会終結の時をもって」「退任予定の取締役」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「内田氏の略歴は日本合同ファイナンス、ファーストリテイリング等。牧氏の略歴は阿部・井窪・片山法律事務所等。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「1973年10月10日」「1975年4月30日」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「新任社外取締役候補者」「社外取締役 宮川 圭治」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「「当社の取締役会の半数が独立性の高い社外取締役となる」」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「「独立役員として同取引所に届け出る予定」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「候補者の資格・経験・見識についての記載はあるが、多様性への言及はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更に関する記載なし」）