# ガンホー・オンライン・エンターテイメント（3765） 剰余金の配当に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3765/disclosure/20250318596454
種別: 配当
開示日: 2025-03-28
Komoriの読み（0-100）: 61
企業ページ: https://komori.app/company/3765

## 何が変わったか

2024年12月期の期末配当を1株当たり60円に決定しました。直近予想どおりですが、前期の30円からは30円増配となります。

## 会社が挙げた理由

連結配当性向30％以上とし、安定的かつ継続的に配当する方針に基づき、2024年12月期の期末配当を決定したとしています。利益水準、業績、財務の健全性、成長投資などを総合的に勘案して利益還元を行う方針も示しています。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"60円00銭","revised_forecast":"60円00銭","change":"0円00銭","change_rate":"0％","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"60円00銭","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"0円00銭","期末":"30円00銭","年間":"30円00銭"}
- 配当金の総額: {"今回":"3,349百万円","前期実績":"1,796百万円"}
- 基準日: 2024年12月31日
- 効力発生日: 2025年3月31日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"普通配当":"60円00銭","記念配当":"not_disclosed","特別配当":"not_disclosed"}
- 配当性向: 連結配当性向30％以上（方針上の目標）
- 配当方針: 配当については、連結配当性向を30％以上とし、安定的かつ継続的に実施する方針。利益水準やその見通しに応じた安定的な配当に加えて、機動的な自己株式取得を組み合わせることを基本方針とする。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2024年12月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「決定額「1株当たり配当金 60円00銭」、直近の配当予想「同左」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「当期実績（2024年12月期）「合計 60円00銭」、前期実績（2023年12月期）「合計 30円00銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減30%以上（原文: 「前期実績「30円00銭」、当期実績「60円00銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金総額「3,349百万円」、ご参考（2023年12月期）「1,796百万円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「当期実績「合計 60円00銭」、前期実績「合計 30円00銭」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想は据え置き（原文: 「直近の配当予想（2025年2月14日）「同左」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「「配当については、連結配当性向を30％以上とし、安定的かつ継続的に実施する方針」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「連結配当性向を30％以上」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「上記の配当方針に鑑み」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「取締役会において…決議しました」「経営環境、業績、財務の健全性、成長投資を総合的に勘案しながら、利益還元を行っております」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「「1株当たり普通配当60円00銭」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2024年12月期の期末配当金につきましては」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 期末に偏る（原文: 「当期実績「第2四半期末 0円00銭」「期末 60円00銭」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 方針の引用のみ（原文: 「「上記の配当方針に鑑み、1株当たり普通配当60円00銭とさせて頂き」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「経営環境、業績、財務の健全性、成長投資を総合的に勘案しながら」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「「機動的な自己株式取得を組み合わせることを基本方針」「継続的に実施していく方針」」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「業績予想の修正に関する記載なし」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「連結配当性向を30％以上とし」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2025年3月28日開催の取締役会において…決議しました」「定款上、取締役会の決議によって…剰余金の配当ができる」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「安定的かつ継続的に実施する方針」「今後も株主の皆様のご期待に添えるよう」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「基準日 2024年12月31日」「1株当たり配当金 60円00銭」「効力発生日 2025年3月31日」「2024年12月期」」）