# プロシップ（3763） 配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3763/disclosure/20241007594242
種別: 配当
開示日: 2024-10-07
Komoriの読み（0-100）: 68
企業ページ: https://komori.app/company/3763

## 何が変わったか

2025年3月期から、配当性向40％以上を継続する方針に加え、原則として減配せず維持または増配する「累進配当」を導入する。

## 会社が挙げた理由

2024年3月期の配当実績と2025年3月期の配当予想を増配としており、これを継続していくことを明確にするため。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"not_disclosed","期末":"not_disclosed","年間":"50円（2024年3月期）"}
- 配当金の総額: not_disclosed
- 基準日: not_disclosed
- 効力発生日: not_disclosed
- 配当原資: not_disclosed
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"普通配当":"not_disclosed","記念配当":"not_disclosed","特別配当":"not_disclosed"}
- 配当性向: {"2021年3月期":"45.5%","2022年3月期":"49.2%","2023年3月期":"48.2%","2024年3月期":"45.6%","2025年3月期（予想）":"45.7%","区分":"not_disclosed"}
- 配当方針: 配当性向40%以上を継続することに加えて、累進配当を継続して実施する。累進配当とは、原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2025年3月期

## 評価の根拠

- 配当方針として示されているのはどれか。: 累進配当（原文: 「「累進配当を継続して実施」／「原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「配当性向40%以上を継続する」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「「配当方針を下記の通り変更し、累進配当…を導入することを決議」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 断定的（原文: 「「変更し、累進配当…を導入することを決議いたしました」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「参考表「2025年３月期（予想）」「（うち記念配当額） (－)」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「株式分割・株式併合に関する記載なし」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「2024年3月期の配当実績、および2025年3月期の配当予想を増配としております。これを継続していくことを明確にするため」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「2024年3月期の配当実績、および2025年3月期の配当予想を増配としております」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「自己株式に関する記載なし」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「業績予想の修正に関する記載なし」）
- 配当性向はどう示されているか。: 今回の配当性向を明示（原文: 「参考表「2025年３月期（予想） 45.7%」／「配当性向40%以上を継続」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「本日開催の取締役会において、配当方針を…変更し…決議いたしました」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「変更後の配当方針は2025年３月期より適用」／「累進配当を継続して実施」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「配当性向40%以上を継続」／「変更後の配当方針は2025年３月期より適用」」）