# テクマトリックス（3762） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3762/disclosure/20230623509897
種別: 役員の異動
開示日: 2023-06-23
Komoriの読み（0-100）: 17
企業ページ: https://komori.app/company/3762

## 何が変わったか

2023年7月1日付で、事業部長・部長・支店長などの管理職計10名が昇格・担当変更となる。取締役や監査役など役員の異動は記載されていない。

## 会社が挙げた理由

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## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2023年7月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 谷口 勝美、今井 敦、京屋 元典、海老根 猛、佐藤 大悟、吉岡 公治、小向 順、中島 毅、鈴木 大介、沢口 昌裕
- 新任者の新役職: ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾘｭｰｼｮﾝ事業部 副事業部長、ｿﾌﾄｳｪｱｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ事業部 副事業部長／ｿﾌﾄｳｪｱｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ技術第１部 部長、西日本支店 支店長、ﾈｯﾄﾜｰｸｾｷｭﾘﾃｨ事業部 TPSセキュリティ技術開発部 部長、ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾘｭｰｼｮﾝ事業部 ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾘｭｰｼｮﾝ営業部 部長、ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾘｭｰｼｮﾝ事業部 ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾘｭｰｼｮﾝ技術第１部 部長、ｿﾌﾄｳｪｱｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ事業部 ｿﾌﾄｳｪｱｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ技術第２部 部長、CRMｿﾘｭｰｼｮﾝ事業部 CRMｿﾘｭｰｼｮﾝ推進部 部長、EdTech事業部 ﾂﾑｷﾞﾉｿﾘｭｰｼｮﾝ部 部長、ｺｰﾎﾟﾚｰﾄ本部 人事部 部長
- 新任者の前職: ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾘｭｰｼｮﾝ事業部 ﾌｧｲﾅﾝｼｬﾙｿﾘｭｰｼｮﾝ技術部 部長、ｿﾌﾄｳｪｱｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ事業部 ｿﾌﾄｳｪｱｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ技術部 部長、西日本支店 次長、ﾈｯﾄﾜｰｸｾｷｭﾘﾃｨ事業部 TRINITY事業開発室 室長代理、ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾘｭｰｼｮﾝ事業部 ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾘｭｰｼｮﾝ営業課 課長 (兼)金融システム営業課 課長、ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾘｭｰｼｮﾝ事業部 ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾘｭｰｼｮﾝ技術第２部 次長、ｿﾌﾄｳｪｱｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ事業部 ｿﾌﾄｳｪｱｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ技術部 次長、CRMｿﾘｭｰｼｮﾝ事業部 CRMｿﾘｭｰｼｮﾝ推進部 次長、EdTech事業部 ﾂﾑｷﾞﾉｿﾘｭｰｼｮﾝ課 課長、ｺｰﾎﾟﾚｰﾄ本部 人事部 次長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「人事異動に関するお知らせ」および各人の新役職欄に「副事業部長」「部長」「支店長」と記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 由利 孝」と記載され、人事異動表に社長の異動はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「谷口勝美、今井敦、京屋元典、海老根猛、佐藤大悟、吉岡公治、小向順、中島毅、鈴木大介、沢口昌裕の10名。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2023 年６月 23 日」「2023年７月１日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「当社は、2023年７月１日付をもって下記のとおり人事異動を行う」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「各人について新役職と現役職のみが記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動を行うことといたしました」と記載。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は異動の実施と異動表のみで、理由欄・理由説明がない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「全員について「新役職」と「現役職」が記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「異動対象は事業部長、部長、支店長等。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任の記載はなく、新旧役職の変更のみ。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「氏名、新役職、現役職のみが記載。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動表に役員の記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社等の機関設計変更に関する記載なし。」）