# ケイブ（3760） 取締役候補者の選任及び代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3760/disclosure/20250801527493
種別: 役員の異動
開示日: 2025-08-01
Komoriの読み（0-100）: 56
企業ページ: https://komori.app/company/3760

## 何が変わったか

2025年8月28日付で、取締役候補者7名を選任する議案を定時株主総会に付議します。代表取締役社長CEOは秋田英好氏から高橋祐希氏に交代し、伊藤裕章氏は代表権を外れて取締役CFOとして残ります。

## 会社が挙げた理由

秋田英好氏は任期満了により取締役を退任するため代表取締役を退任します。伊藤裕章氏も代表取締役を退任しますが、引き続き取締役CFOとして経営にあたります。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年8月1日
- 就任予定日: 2025年8月28日（第31回定時株主総会および同株主総会後の取締役会の承認を条件として正式決定）
- 退任日: 2025年8月28日
- 新任者の氏名: 吉成 夏子、高橋 祐希、金子 浩明、濵田 剛知
- 新任者の新役職: 取締役会長、代表取締役社長 CEO、社外取締役、社外取締役
- 新任者の前職: ―、取締役 COO、―、―
- 新任者の生年月日: 高橋 祐希：1984年5月6日、その他：not_disclosed
- 新任者の入社年: 高橋 祐希：2019年、その他：not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 高橋 祐希：―、基準日not_disclosed。その他：not_disclosed
- 退任者の氏名: 秋田 英好、伊藤 裕章
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長 CEO、代表取締役 CFO
- 退任者の新役職: 退任、取締役 CFO
- 退任理由: 秋田英好は、任期満了により取締役を退任することに伴い、代表取締役を退任いたします。伊藤裕章につきましても、代表取締役を退任いたしますが、引き続き、取締役 CFO として経営にあたります。
- 続投の有無: 秋田英好：取締役会に残らない。伊藤裕章：取締役CFOとして残る。
- 異動の理由: 秋田英好は、任期満了により取締役を退任することに伴い、代表取締役を退任いたします。また、伊藤裕章につきましても、代表取締役を退任いたしますが、引き続き、取締役 CFO として経営にあたります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名（監査等委員である取締役1名を含む）。社外取締役2名。
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第31回定時株主総会（2025年8月28日開催予定）に取締役（監査等委員である取締役を除く。）6名及び監査等委員である取締役1名の選任を付議。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「高橋祐希：代表取締役社長 CEO／秋田英好：退任、旧役職 代表取締役社長 CEO」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「後任となる代表取締役の候補者として、現取締役 COO である高橋祐希が内定いたしました。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「取締役（監査等委員である取締役を除く。）６名及び監査等委員である取締役１名の選任」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役候補者として、非監査等委員6名および監査等委員1名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日：2025年8月1日／異動予定日：2025年8月28日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2025年8月28日開催予定の第31回定時株主総会に付議」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「秋田英好は、任期満了により取締役を退任することに伴い」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「本件は 2025 年８月 28 日開催予定の第 31 回定時株主総会及び同株主総会後の取締役会の承認を経て、正式に決定される予定です。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「任期満了により取締役を退任することに伴い、代表取締役を退任いたします。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「任期満了により取締役を退任」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「後任となる代表取締役の候補者として、現取締役 COO である高橋祐希が内定いたしました。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現取締役 COO である高橋祐希／2019年8月 当社取締役就任」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「引き続き、取締役 CFO として経営にあたります。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「2019年8月 当社 取締役 就任」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「高橋 祐希（1984 年５月６日）」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有する当社株式の数：―」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「金子 浩明：社外取締役／濵田 剛知：社外取締役」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の候補者：取締役6名および監査等委員である取締役1名／社外取締役2名」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）