# ケイブ（3760） 当社連結子会社(株式会社capable)の取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3760/disclosure/20211217455108
種別: 役員の異動
開示日: 2021-12-17
Komoriの読み（0-100）: 32
企業ページ: https://komori.app/company/3760

## 何が変わったか

連結子会社の株式会社capableに、当社の主要株主である吉成夏子氏が社外役員として就任することが決まりました。就任日は2021年12月17日です。

## 会社が挙げた理由

株式会社capableの事業をさらに拡大し、新たな事業機会の創出やエンターテイメント市場での存在感を高めることで、今後の業績回復と企業価値の増大につなげるため。吉成夏子氏は様々な知識・経験を備え、エンターテイメント事業にも精通しているため適任としています。

## 開示の要点

- 決議日: 2021年12月17日
- 就任予定日: 2021年12月17日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 吉成夏子氏
- 新任者の新役職: 社外役員
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 株式会社capableの事業のさらなる拡大を目指すため。吉成夏子氏が社外役員に就任することで、新たな事業機会の創出とエンターテイメント市場におけるプレゼンスの拡大が可能になり、今後の業績回復及び企業価値の増大につながると考えているため。
- 選任の理由: 同氏は、これまでの経歴において様々な知識と経験を備えており、かつ、エンターテイメントに関する事業にも精通していることから、本目的の達成に適任の人材であるため。
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「株式会社 capable の社外役員として当社の主要株主である吉成夏子氏が就任することを決定」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「株式会社 capable の社外役員として…吉成夏子氏が就任」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「「吉成夏子氏が就任することを決定」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「「1 就任時期 2021 年 12 月 17 日」および本文日付「2021 年 12 月 17 日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「就任時期 2021 年 12 月 17 日」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「吉成夏子氏が就任することを決定」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「吉成夏子氏が就任することを決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「今後の業績回復及び企業価値の増大を目指す」「今後、この事業のさらなる拡大を目指す」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「就任理由として事業拡大等が記載されている」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「今後の業績回復及び企業価値の増大につながる」「中長期的に当社グループの業績向上に資する」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「吉成夏子氏が就任することを決定」」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「「当社の主要株主である吉成夏子氏」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴・入社年に関する記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢に関する記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「株式会社 capable の社外役員として…吉成夏子氏が就任」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社等への移行に関する記載なし」）