# フラットな組織と柔軟な働き方・多様性の推進｜ＡＤＲバイオメディカルホールディングス（3750）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「新たに発生する業務や人員が不足した場合でも業務を遂行しやすいように組織を柔軟に横断出来るフラットな組織を構築しております。今後は、フレックス制度、在宅勤務等働きやすい環境づくり、多様性の確保に向けた施策を推進してまいります。」 — 少人数組織に対応するため、組織を柔軟に横断できるフラットな組織を構築し、今後はフレックス制度、在宅勤務および多様性確保を進める方針が初めて開示された。 (https://komori.app/company/3750/filing/2023-fy)