# 株主利益と連動した役員報酬・ストックオプション｜ＡＤＲバイオメディカルホールディングス（3750）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう株主利益と連動した報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針とする。」 — 企業価値の持続的向上と株主利益との連動を意識した役員報酬方針が初めて体系的に記載され、取締役報酬を基本報酬とストックオプション報酬で構成する説明も示されている。 (https://komori.app/company/3750/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう株主利益と連動した報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針とする。」 — 株主利益と連動した基本報酬・ストックオプションによる役員報酬方針が通期でも継続している。 (https://komori.app/company/3750/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう株主利益と連動した報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針とする。」 — 企業価値の持続的向上と株主利益との連動を意識した役員報酬方針が通期でも継続している。 (https://komori.app/company/3750/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう株主利益と連動した報酬体系とし」 — 企業価値の持続的向上と株主利益との連動を意識した役員報酬方針が通期でも維持されている。 (https://komori.app/company/3750/filing/2025-fy)