# テレワークと育児・介護支援によるワークライフバランスの実現｜インタートレード（3747）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「テレワークを実施するとともに、法定以上の育児・介護休暇制度、育児・介護のための短時間勤務制度を導入し、育児・介護等と業務の両立を支援し、社員のワークライフバランスの実現をはじめとする社内環境整備に取り組んでおります。」 — テレワーク、法定以上の育児・介護休暇、短時間勤務制度を通じた社内環境整備を初めて記載した。 (https://komori.app/company/3747/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「テレワークを実施するとともに、法定以上の育児・介護休暇制度、育児・介護のための短時間勤務制度を導入し、育児・介護等と業務の両立を支援し、社員のワークライフバランスの実現をはじめとする社内環境整備に取り組んでおります。」 — テレワーク、法定以上の育児・介護休暇、短時間勤務制度を通じた社内環境整備を継続している。 (https://komori.app/company/3747/filing/2023-fy)